请律师帮忙看下，这个是我自己写的厂里面的劳动合同是否标准，有没有错误的地方。有的话请指出来，我可以更改。 功德无量！！！
事实劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 谢谢啦! 紧急啊 附件: 劳动争议仲裁申请书 申请人：***
本人有一份劳动合同请专家帮着看看是否具有法律效益？合同的七条保证条款是否属于不平等条约？
劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。 二、岗位 甲方
公司在五月底与我刚续签新的劳动合同但是却又在六月说解雇我，就是在本月11号一个部门经理口头通知的我~要我抽时间办理交接及收回我负责的项目尾款~~没有任何书面文件~也没拿出解雇理由。此后我未去公司，一直在外面催收样机及尾款，公司也一直没有我联系。我想问一下， 1、该口头解雇就属于正规解雇手续，我就算正式被解
入职的时候公司没和我签劳动合同~~只是让我在一份入职保证书上签字~~ 保证书中所上的条款很笼统~~ 很多都是我应尽的义务~~在权利方面很少提到~~ 前几天我递了份辞职报告~~和凑巧的是没过几天主管就找了两个工作失误把我给辞退了~~我该怎么办？？ 我今年三月份入职的~~大前天递的辞职报告~昨天把我交到公司说辞退我~~ 工资是
2013年年关将至，为规避职工发生意外伤害，发工资时签订简易的解除劳动合同，是否具有法律效应。但还是发生了，在年后体检当夜意外死亡，劳动仲裁要求赔偿非因公死亡，我单位是否要承担呢？
您好，我在7月与浙江杭州某电商公司签订了合作协议，协议上说明要支付押金，我在7月便支付了三分之一的费用，但商铺依旧没有正常营业，招商经理说要支付完全额押金才能享受协议上其他服务，这和我预想的是不同的，最近几天招商经理一直催我交费，并说明今天之内不交的话，便让我收律师函、请您为我解答一下，谢谢.
甲乙双方需要签订合同，但因彼此距离较远，只能通过网络的形式，将其打印扫描，我们都是先填写后扫描的，这要的一份合同到后期发生纠纷时，是否收到法律保护？这份合同是否有效？
淘富电商加盟，需交服务押金9800，承诺完成880单全数返还，提供一件代发，全程宣传 技术指导，跟我们签订电子合同，不知道电子合同是否具有法律效力？这家公司会不会是骗钱的？
