上海松江：公司为员工缴纳公积金，但公司到月底缴存上个月的公积金，公司是每月10号发上个月的工资，按公积金管理规定要在发薪后五日内缴存公积金，但公司拖到每个月的20号、23号、26号缴存上个月的。 劳动合同上清楚写明按上海市规定交新三险和公积金，但公司并未按合同要求执行！ 请问这是否侵犯了劳动者的合法权益？是否可以要求仲裁机构介入并解除劳动关系？ 因为这里的人事主管满嘴谎话，欺上媚下。导致我工作难以进行！我希望以此为条件，被动解除劳动关系，进而获得补偿金。 请问这是否可以得到仲裁支持? 万分感谢！ 期待回复！
科技有限公司属于什么性质？是否该为员工缴纳住房公积金？ 如果应该缴纳，是否可以要求公司补缴？谢谢！ 请问是否是必缴项目？公司是私人建立。
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
1.我们公司除了一级经理以上缴纳住房公积金外，其他人员均不缴纳公积金。公司是否有义务为员工缴纳公积金？ 2.当初签署劳动合同时，在劳动合同中并没有明确写出待遇薪酬等问题，是否有违劳动法。 3.五一，十一等国家法定假期，公司通常只放一天假期，加班没有加班费。如果基本工资为1500元，绩效工资为700，那加班费因如
您好！公司没有给员工办理住房公积金，但是新来的一位员工要求缴纳，公司可以为单独一位员工缴纳吗？如果给她缴纳了，不给其他员工缴纳，公司要承担责任吗？
我是和中介公司签的派遣合同，派遣给物业公司工作4年，一直没缴纳公积金。请问我签的派遣合同能否要回公积
我是和中介公司签的派遣合同，派遣给物业公司工作4年，一直没缴纳公积金。现在物业公司要和我解除劳动合同，但是我想要单位给我补缴公积金，请问我签的派遣合同能否要回公积金
企业经营不下，要申请破产，员工的公积金怎么办，还需要给员工缴纳公积金吗，如不缴纳员工如何处理自己的公
企业经营不下，要申请破产，员工的公积金已经交纳三年，企业破产后员工如何继续缴纳？
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？
目前我在苏州金阊区的一家私企工作，2011年进入的公司，在去年公司提出给予我们老员工福利帮我们缴纳公积金，其中公司承担一部分，法律规定我们个人自己支付的那部分也是我们自己支付的。现在公司以经济效益不好，提出不在给我们缴纳住房公积金了，请问这样做是合法的吗？公司是否可以选择性的为企业员工缴纳住房公积金？
