公司未按规定为员工缴纳公积金！ 上海松江：公司为员工缴纳公积金，但公司到月底缴存上个月的公积金，公司是每月10号发上个月的工资，按公积金管理规定要在发薪后五日内缴存公积金，但公司拖到每个月的20号、23号、26号缴存上个月的。

劳动合同上清楚写明按上海市规定交新三险和公积金，但公司并未按合同要求执行！

请问这是否侵犯了劳动者的合法权益？是否可以要求仲裁机构介入并解除劳动关系？

因为这里的人事主管满嘴谎话，欺上媚下。导致我工作难以进行！我希望以此为条件，被动解除劳动关系，进而获得补偿金。
请问这是否可以得到仲裁支持? 

万分感谢！
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