我父亲是八十年代河南农村的一名民办教师，由于计划生育问题（没有超生，只是早生）被大队辞退，现在河南的下岗民办教师们，正在跑这件事情，由于我家里与村书记有点矛盾，村书记想把我父亲这件事给搅黄了，看看这件事情有没有更好的办法，村书记能不能干涉到。谢谢。
我父亲是68年到85年的民办教师，工作在农村，85年之后被辞退，而现在又没有当年的工资底子，只有几个证人，请问可以做为我父亲工作过的证据么？能否享受国家关于民办教师发补助的待遇？谢谢
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
我妈妈是黑龙江省绥化市的一名下岗教师，她于1979年参加工作在2003年被辞退，任教24年，在岗期间两次补发教师任用证都是阴差阳差的错过了，下岗后相关部门只给了6000元的下岗补助，我很为妈妈感到不公平，我想知道国家队民办下岗教师有什么具体的处理办法么？
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
大家好，我是2010年5月28日进入一家公司，当时谈到试用期是3个月到8月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的，然后人资部人员把三份合同都拿走了，没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日，我的主管领导和我谈话，说我办公用品采购的太贵（有大润
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？ 除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？
