我是不是告知用人单位就可以随时离职了

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-27

我在一家小店铺做了48天,雇主一直没有和我签订劳动合同,购买社保.到了6月13日向雇主提出签合同,雇主说没有,而且当时他们里面有人在hi六安同(k粉)向雇主反应结果还被骂,还说店铺不愁请人的问题,问我是不是不想做,我说是的,结果他就说明天不用上班.而且不用交辞职信,即日走人.工资也没有立刻结清.到了7月份拿工资时候,只发了6

326410do 已过期 2012-07-09 回复(2)

合同期满后离职是否需要提前30天告知用人单位？

我的合同在2013年1月18日到期，至今没有续签合同，但公司仍然给我发放工资。现在由于我的个人原因需要辞职，那我是否需要提前30天通知公司？如果我现在自行离职，是否要负担法律责任或者经济损失？谢谢！感谢各位律师的受教，谢谢！

xixi9990 已解决 2013-04-08 回复(4)

为提前告知用人单位便离职，要求用人单位开局解除劳动合同证明，用人单位要求赔偿培训费用

我在2012年8月进入银川一家模具公司。刚开始公司口头约定实习期为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是这其中所谓的培训知识在实习期间，有公司负责人培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识

hsingleton 已过期 2013-05-30 回复(1)

试用期两个多月了都没有签订劳动合同是不是可以随时离职？

我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来，但是有回复我网上留言，同意了我请辞，未做任何其他，然后让我财务方

chen@xiao 已解决 2013-05-31 回复(2)

用人单位可以约定劳动者离职（或开除）后发工资的时间么？

劳动合同法规定解除劳动合同时应一次性付清工资，那有公司约定劳动者离职后一个月发放工资就可以合法吗，如果合法是否要补偿劳动者？还是某些地方法规可以另行约定？请说得清楚些！

沐沉风已解决 2013-07-19 回复(4)

用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(11)

工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

离职后我是否可以起诉之前用人单位

你好我之前在用人单位上班时每个月都没有工资凭证我不清楚我自己个人工资状况。2、之前我和用人单位签订的合同应该一式两份但是他没有给我，我问他要他只给了我张没有图章的复印件，我不清楚我签的劳动合同时候有效？但是他是给我加金的。3、我之前上班实际时间已经超出合同原有上班时间。4、这个月我离职后的工资才拿到514

guqinjudy534 已过期 2014-04-17 回复(4)

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)

你好，用人单位沒有跟我签定劳动合同，单位的制度是提前30天提岀到时间就可以离职

你好，用人单位沒有跟我签定劳动合同，单位的制度是提前30天提岀到时间就可以离职，我也提出了可找各层管理都提皮球，最终还是没有办下来，我现在家里有事就直接走了，可是发工资了没我的工资栏标的我是请假，我也找劳动局了，到时劳动局也没法给我要回来工资的话我是不是可以起诉他们，如果起诉了要己什么理由起诉他们

短信用户已过期 2014-08-06 回复(1)