我是一家医药公司的业务员,由于收入低我决定辞职,但是公司要求我离职前将工作期间的市场开发费用6万元个人承担了,这些钱我和另一个同事一起经手的,这些费用确实给客户,这种情况我应不应该归还。
公司要求员工签订业务员合同 合同中有业务指标 未达到者会扣工资 这种合同合法吗?
公司要求员工签订业务员合同 合同中有业务指标 未达到者会扣工资 这种合同合法吗? 能详细解释一下 合同中 关于业务员的 不能掺入哪些内容吗
业务员离职,公司要求收回所在市场所有欠款,不然自己承担,请问合法不?
我是一家制药公司的驻外业务员,前段时间因为市场波动,公司希望把我的这块市场收了不做。领导也找我谈话了,意思就是主动让我离职,我自己也不想再做。但是前提是必须把欠款收完才行。我本着负责的态度,这一两个月一直在积极催款,可还是有一家的货款未收到。对方认为我公司受波动影响大,觉得拖着拖着就可以不给了。我把
5月份已离职,现原公司反应误交了6.7月社保,要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分,合法吗?
5月份从一总部在广州长沙办事处离职,现7月份了,公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处,导致误交了6.7月份社保,现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明,请问这合法吗?PS:之前5月份还有半个月工资,4.5月份还有奖金没有发。
本人在交接后没留证据,公司却以未交接工作为理由开出退工通知并要求承担损失,是否合法?
我在合同期内于今年3月底提交离职申请,公司未批准,要求上班到4月中旬再离职并答应交保险,结果4月10号突然提出让交接走人,工资只给结算到10号而且不给交保险,于是我11号没去上班,之后考虑接收人还没签字,12号一早就返回公司去办理完交接手续,因为保险的事情没谈拢,所以在工资结算一栏没签字,公司让和第三方派遣公
我请病假18天公司要求我个人缴纳5险1金的全部费用,原本公司承担的那1部分也要我个人缴纳
我请病假18天公司要求我个人缴纳5险1金的全部费用,原本公司承担的那1部分也要我个人缴纳,这种做法
您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤,公司对其正常办理了工伤认定,但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定,且办理了理赔手续。现员工自动离职了,后又表示身体不舒服,要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗?
公司一直不开发票没有任何业务,要交工商管理费和其他费用吗,不交会被强制关闭吗。
公司一直不开发票没有任何业务,要交工商管理费和其他费用吗,不交会被强制关闭吗。
个人的过失造成公司损失,公司要求个人负责全部损失的费用合法吗?
因为个人工作上的疏忽,给公司造成了20万元的损失,现在公司要求此人全额赔偿,公司的这个要求合法吗?
我是2014年9月8日离职的,公司说已经把9月份保险交完了。要从我8月工资里扣除公司承担的部分。这么做合法合理吗?我应该找到什么部门申诉