企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理?(集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇)
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资!而月薪正常开工资请问是否合法?我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的,但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准,在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益?到哪里反应有什么法律依据?
我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
我是乌鲁木齐市一家国有企业人力资源部工作人员,想咨询职工请病假如何扣工资?如何界定的?有什么法律依据没有?出自那个法律文件哪像条目规定?我要搞清楚这些细节是为了当职工质问我为何这样扣钱时,我好有法律依据出处给其合情合理的解释。谢谢!
我是一名企业退休职工,是独生子女的父母,能享受独生子女的父母退休后的工资的百分之五的待遇吗
我们是一集体企业,后因土地被征用,企业得到一笔赔偿款,但现在还有一部分实体,现在有一大公司要和我们进行资产重组,请问重组后我们的集体企业职工待遇和大公司的职工待遇能否一样
企业停产半年多,即不付工资,5险1金也停了,这样对以后的工作或者其它方面有影响吗?谢谢
企业停产半年多,即不付工资,5险1金也停了,这样对以后的工作或者其它方面有影响吗?谢谢!