法庭判决矿工伤工人在外地矿继续拿工资在本地矿安排工作,可矿上不执行

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提问人：zonghui1988
提问时间：2014-09-25

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本人到本公司工作前2个月的试用期过后，签订工资方案为：底薪+提成，合同上写着本合同暂时执行3个月，如有异议，另行调整。此方案从5月1日起开始执行。合同8月1日到期后，本公司继续安排本人工作，本人也在做，如今已是9月，拿8月的工资却只拿了底薪，没给提成。想请问，我应该怎么追回自己的利益？

520lulu 已解决 2009-09-14 回复(4)

拖久工人工资经到劳动局现在到了法院刑事厅强判执行，己经立案我想问1下法院的期限

短信用户已过期 2014-07-22 回复(5)

已在公司工作一年，和公司合同到期后，因个人原因没有和公司续签合同。公司要求继续工作一段时间，工作22日后公司才同意离职，请问工资怎么结算？可以要求双倍工资么？

echo123321 已过期 2014-07-25 回复(3)

我帮朋友担保11万，欠款人跑了。现在起诉了。会不会牵扯妻子的工资被执行？

564492957 已过期 2014-08-03 回复(3)

我是2004年到一家外企工作，合同2014年7月底到期后，单位把部门合并，由原来计时工资变为计件工资，我想不在续签合同，公司能给补偿金吗？不给怎么办？请律师高明。

朱从叶已过期 2014-08-04 回复(4)

我是服装厂工人因工作累不想在那干了工厂扣了1个月工资不给说在干1个月才给我该怎么办

短信用户已过期 2014-08-09 回复(2)

实习合同签到今年6.9日，满了后未续签，但是仍然在工作，6月份毕业一直到8月份都仍然在公司工作，仍然拿的实习工资，现在离职是否有补偿或者双倍工资?工资应按实习工资还是正式工资算？

hh.pt 已过期 2014-08-14 回复(2)

池州高薪区磊鑫电子厂拖欠工人工资3个月找劳动局找管委会都说没钱没法执行问我们能找那里要到工资谢谢！

短信用户已过期 2014-08-29 回复(2)

怀孕后，领导不给安排工作，借此不发绩效工资合理吗？本人1直有在上班打卡，且绩效工资跟业绩销量无关，只是看工作是否出错。

短信用户已过期 2014-09-03 回复(11)

员工离职后，公司以工资为要挟，让员工在离职后继续回公司完成未完成的工作，并且要挟员工如果不将工作完成就不发工资。这该怎么办，这个公司是否触犯了法律。员工有权拒绝么？

anyayunfei 已过期 2014-09-23 回复(1)