律师您好，我没怎么读过书，初中学历，最近去一家大型公司面试，在学历一栏里面填写的是中专技校毕业，现在已经上了一个星期左右的班了，公司给我的待遇是学徒工的薪资水平，（与我简历中填写的中专，专业知识无关），但是，现在说要我把学历证明带去.......！为了敷衍，我就临时办理了一个假的中专毕业证，如果被查到是假学历的话，公司开除我，请问律师，我这上的七天班还能拿到工资吗？？？
2013年10月22日入职，合同内底薪2700。 公司规定加班不超过110小时，加班费全部为15元小时周末同样是15元， 工资分两次发一次2700 一次加班费， 没有同事表示受到过个人所得税税单（信函） 社保扣175元，请问该公司是否违法？如果违法我需要如何维权和申请那些补偿？
你好，由于和前任会计没做交接，而且对本单位财务业务不太熟悉，造成14万元的增值税进项税没在当月抵扣（发票已认证，只是在填写增值税申报表的时候，因为不懂具体的填写，填错行，相当于是放弃抵扣了。所以税务局说以后无法再抵扣了），请问我会承担什么法律后果？ 而且有已认证的进项税发票、和增值税申报表还在单位放
在一个公司工作四年，没有签合同，没给交任何保险，现在公司以小过错劝退我，并只提前一天告知，请问走正规途径我都能得到什么赔偿？公司有意向和解，赔偿金额多少合理？
甲方为项目的承包商甲方聘请乙方各自发挥自己的优势共完成，现因分工不明确，乙方把因 做的劳务责任推给甲方，拒绝甲方一在三的要求（甲方为木工乙方为水泥工本是一家）（合 同上没有明确说明分工只是说了木工的活和水泥工的活但是问题就在这个什么样的才是水泥 工的活什么样的又是木工做的活），当时起草合同时是
各位律师大家好，我在公司从脚手架上摔下导致骨折，在医院做了内固定手术，公司做了工伤认定！大概的评级和赔偿多少问题我也了解的差不多了。现在由于种种不特定的原因导致我可能需要辞职，我想问的是钢板拿掉前是不是可以做劳动能力鉴定，影响我对于工伤赔偿款索赔吗？我也知道钢板不拿掉对于我来说会吃亏，但我实在没办法
甲方（村里理事）将工程承包给乙方（村里的木工负责人），乙方承包部分工程给丙方（泥工技术负责人），现在丙方勾结甲方否认因负责的劳务并一向指向是甲方的劳务内容，现在甲方不想和他们争只想解除乙方和丙方的合作但是双方没有签定仲裁协议只是签定了一个协议书。书上没有这方面的事项，请各位大神帮帮忙怎么样才能仲裁不
我雇佣了一个零时工给我建房做工，干活期间有一次碎砖块掉到头上，送到乡镇卫生院进行伤口处理，一星期以后愈合，医院有病历记录，过了40天以后，该工人在家离奇死亡，当时法医也来过，建议家属如有需要可以进行解剖验尸，但被家属拒绝，现在家属说是那一次受伤引起的，要求我承担责任，并且向法院提起诉讼，现法院判决我承
在公司工作8年，没有签合同，没有购买社保？与公司私自协商，如果公司说赔偿一定金额当做弥补经济补偿和社保，这样做合法吗？如果我答应了，我的行为算违法吗？
本人在泰兴从事房地产销售工作，开发商聘请了国内某知名的代理销售公司，本人进入此代理公司从事房产销售工作，由于代理商迟迟不发放提成，而且答应的五险至今未看到任何社保卡之类的实物证明，只知道每月都在基本工资里面扣除，两个半月拿了3000左右的基本工资，找代理公司理论，代理公司以开发商未给代理公司支付佣金为由
