在公司组织的篮球活动中撞断了门牙，是否可以构成十级伤残

在公司组织的篮球活动中，与同事撞在了一起，撞断了前面的门牙。去医院看的结果，是需要做根管治疗，而且抽取了牙髓，牙根可能还好。所以想问一下，这种情况下，应该可以评为工伤，但是是否构成了十级伤残？

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提问人：nbhe
提问时间：2014-09-25

律师您好；我在区单位组织的三八活动中受伤，两颗门牙碰断，两侧牙齿受损，算伤残吗，到现在组织单位没人管，我该怎么办？谢谢，急！

121949644 已过期 2013-03-11 回复(2)

律师您好；我在单位组织的活动中受伤，两颗门牙碰断，两侧牙齿也断裂，请问算不算伤残？单位至今无人问，我该通过哪些途径解决？急，谢谢？

121949644 已过期 2013-03-11 回复(6)

小学生在上体育课时，跟同学玩耍，背另一个同学时摔倒，卡坏2颗门牙，应该如何要求赔偿

416070242 已过期 2013-04-04 回复(2)

小学生在上体育课时，背着另一个同学玩，不慎摔倒，损坏2颗门牙，怎样要求赔偿，是否构成残疾鉴定

416070242 已过期 2013-04-04 回复(4)

教育咨询有限公司在工商局的经营范围是教育咨询（不含出国留学咨询和中介服务）、组织策划文化交流活动。是否可以组织国内的教育机构员工（不包括学生）对外交流访问活动？

76217431 已过期 2013-05-13 回复(2)

公司每星期一都会组织一次篮球活动，活动时间是下班后，公司户外活动负责人到篮球馆内包一个场给公司内的同事玩，有个同事在一次抢篮板的时候摔伤了，想请问这次事故中伤者接受治疗所需的费用该怎么算公司这边是有对伤者进行理赔的心意，但是具体赔偿多少并未给出具体额度

1252181614 已过期 2013-11-28 回复(7)

164998580 已过期 2014-04-16 回复(2)

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

请问：本人参加公司组织的篮球比赛腰部扭伤了，是否可以认定为工伤，谢谢。如果可以认定为工伤麻烦请提供相关的法律法规依据。不是上班时间，是下班时间！！公司组织的比赛。

hxglys 已过期 2014-08-11 回复(6)

我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？

wsxhshuahua 已过期 2014-09-25 回复(5)