我是事业单位职工,现在原始参加工作档案材料找不到了,我保存的工作证、技术等级证上的年龄能不能作为退休依据?谢谢专家的解答!
我是一名行政工勤编制的女职工,现在干部岗位上工作,并且连续三年都被为单位的年终先进个人,请问在退休年龄上有什么样的规定?谢谢! 是连续三年都被评为单位的年终先进个人
本人女、1962年10月出生,于2011年在公司上班至今,现公司说我已到退休年龄要辞退我,我在公司就职期间内,公司从未给我买社会保险。请问公司辞退我有补偿吗?
我父亲本于2013年3月份退休的,在2013年1月我去办理我父亲退休手续,劳动局说退休资料不齐全缺少我父亲当点的招工表和亦工亦农表,让给我们去原单位寻找,但当年的单位(原凤台县粮食局面粉厂)早已经破产,单位留守人员说那些资料能报上去的都报上去了,其他的都不复存在,我们多次找劳动局咨询解决办法,但一直拖着,只是
您好,我想咨询下关于旧村改造的问题,我老公村里旧村改造,当时我们年龄都不大
您好,我想咨询下关于旧村改造的问题,我老公村里旧村改造,当时我们年龄都不大,婆婆当时1直逼着我们结婚领证顶平方,后来我和家里商量同意把户口迁过来,当时婆婆说就算这个平方卖成钱也能减轻我们的压力,说谁顶的就是谁的,当时彩礼什么都依着老公家里办的,现在结婚证领了,婆婆现在说法不1样了,她说谁家儿子都找媳妇
劳动合同到期,单位没有续签,但过了退休年龄,又做了几个月被单位以超过退休年龄为由辞退。一直没有社保。 问题是;这种情况是劳动关系还是劳务关系,在浙江省有哪位律师办理过这种案子。 按法律规定属于劳动关系,但实践均按劳务关系处理,有按劳动关系处理的案例吗。
你好 我想请问1下关于扶养权的问题 由于我们双方未至年龄结婚
你好 我想请问1下关于扶养权的问题 由于我们双方未至年龄结婚 无结婚证 孩子至今十个多月 1直由我(孩子母亲)抚养到现在 因为没有工作所以没有收入 男方没有工作 1直帮他父母忙 男方家里百般借口不给生活费 种种矛盾致使无法共同生活下去 由于生活所迫我想将女儿送他家抚养 纵然百般不舍 介于生活所迫