公司签订劳动合同的工资金额低于约定工资，实际工资是按照约定工资发放，这种情况如何保障员工利益，是否需要签订一个补充协议。
我在今年2月与公司签订一年的劳动合同，现在想提前辞职，可公司说不能提前离职，要一年后才能辞职。可是我记得合同上写的是可以提前一个月辞职啊，合同里也没有写什么违约责任啊。请问我可以现在辞职吗？能否具体说说关于这方面的规定，谢谢了！
在2012年9月，我与一家公司签订了一份三年的劳动合同，基本工资+岗位工资，可是今年2014.6月份，领导换了，说先签一个基本工资合同，为了交社保，基本合同签订完，岗位工资合同一直没有签署，我想问下，当发工资的时候按照哪个履行，如果按照现在的，我要少很多收入。这样在上一个合同还没有到期的情况下，这样签订合理吗？
我想咨询一下 我是一个大学生，暑假在外面做家教，开始时候可能也没怎么和辅导班的老师谈好条件，就只是说了去教化学和数学 可是我发现现在这边安排的很乱，我不想干了 我们双方没有正式签订合同，只是口头协议，如果我直接走，会有什么违反法律的事吗？
公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？
前一阵由于工作失误造成公司一些损失，经协商已赔偿 现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议 请问如果协议内写明双方互不追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求我赔偿呢？而我签订协议后是否有权继续索要11
律师们,您好!首先很感谢您们的回答! 我是想代购韩国化妆品,韩国那边有人发货,然后现在就是要找个可靠的快递公司发货来广东,打算签合同.物流公司都说是包通关的,就是免关税.那关于那个关税,合同里面注明快递公司承担,这样会有问题吗? 请问涉及中国关税相关法律吗?或者这样的合同有没跟法律冲突,这合同会有效吗?
关于机关事业单位（学校）未按要求跟打工者签订劳动合同和购买社会保险问题
各位律师好： 我在一个事业单位打工断断续续快10年了，期间有时签订劳动合同，但我自己手上没有，单位只是为了领取公益性岗位补贴才和我签合同。工作这么多年以来，单位一直没有帮我购买过任何社会保险（养老保险、工伤保险、医疗保险等）。现在听说单位上有要炒我的想法，心里有点难受，没有功劳还有苦劳呢。关于这个问题
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职，公司不给办理，旷工3天自离后，公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金，失业金均由个人承担，公司保留至诉权，，，请问我需要承担法律责任吗？
律师您好，我想请问一下我是在6月22日来单位上班的，当初说好两个月后签订劳动合同交五险的，现在是9月16日，还未签订劳动合同，社保医保也都是自己在交，如果我现在辞职，9月1日--9月16日的工资请问可以拿到吗？
