律师，您好！我是医院一名在编职员，医院选送去进修半年，回来后想辞职。进修协议上规定：进修结束甲方5年之内，若擅自调离或终止劳动合同关系，每少服务一年，向甲方等比例赔偿培训期间甲方为其支付的培训费、差旅费、工资及工资附加等全部费用。我想问一下等比例是什么意思，如果院方要求赔偿这部分费用，具体怎么算的？
律师，您好！我是医院一名在编职员，医院选送去进修一年，回来后第一个月因我个人原因，要求辞职，院方已批准。进修协议上规定：进修一年回来后要为医院服务5年，不满一年辞职的，需退回进修期间医院所支付的全部费用（含劳务费、节假日补助、进修费、住宿费等）。我不知道所谓的“全部费用”是否包含基本工资和院方帮支付
律师，您好！我是医院一名在编职员，医院选送去进修一年，回来后第一个月因我个人原因，要求辞职，院方已批准。进修协议上规定：进修一年回来后要为医院服务5年，不满一年辞职的，需退回进修期间医院所支付的全部费用（含劳务费、节假日补助、进修费、住宿费等）。我不知道所谓的“全部费用”是否包含基本工资和院方帮支付
本人是常州一单位员工（编外），曾于11年外出进修一年，当时签订一份协议，内容为：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利，包括三金保险。请问这是否合理，一般协议
工伤鉴定8级后扔在原单位上班，如果过了几年后辞职能否获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给就业金，是不是就不能民事诉讼了，（我认为已经过了民事诉讼时效的时间1年，请问律师是这样的吗）
公司跟员工签的协议，有一条内容是如果因员工自身问题离职，要赔偿公司损失3万元。这样合不合法？求助！谢
我们公司让我们出国拜访供应商，就签了赔偿协议，合理吗？
我现经营一所无证幼儿园，即将面临拆迁，因原来没注意这个问题跟房东签合同时协议幼儿园赔偿归房东，现在想
我现经营一所无证幼儿园，即将面临拆迁，因原来没注意这个问题跟房东签合同时协议幼儿园所有赔偿归房东，现在想适当要回一点补偿可以吗？
事情是这样的，今年五月份有开发商来我家，想买我家的地，我家的地加上老房子总面积大概2亩的样子。我们和开发商协议只卖掉地的一部分，自己留了一部分，自留地大概90多个平方的样子。五月底他们拿来了一份协议草稿，上面的土地面积和四周边界都是空白的，后来我和家人看了协议后修改了协议中的一些条款，把四周边界也写好
我们村修路，施工方把路破坏了，但是没有设任何标志和障碍物，我的爸爸妈妈晚上骑摩托车去浇地，在被破坏的路面上摔着了，当时去了医院，花了将近3千元医药费，当找到施工方的时候，他们说老板出差了，解决不了，要等老板回来，但是一直等到现在，他们老板也没有露面，就找了一个所谓的法律顾问，跟我的父母说只给赔偿1000
