94年进入国有企业下属一个厂工作，户口随迁，2003年进行职工身份置换【每人按每一年工龄补偿月工资】，当年工厂改为有限公司，今年3年劳动合同到期，工厂不再续签合同，要终止合同了，补偿3个月工资，合理吗?合法吗？终止后我们还能住厂里的房子吗？
终止劳动合同申请书 我与XXXX有限公司XX煤矿签订的劳动合同期满，经双方当事人协商一致，不再续签劳动合同，终止劳动合同关系。 合同期满 同意终止合同
我是06年12月份来到公司开始上班当时签的是一年制的合同，到07年1月1日签的是三年制的合同到10年12月31日终止，现在公司给我一张劳动合同到期通知单，让我回执的是（我与本公司签订的劳动合同到期后，我同意终止劳动合同。）让我签字，这是不是不给我续签合同了？不续签的话怎么赔偿我呢？ 我现在签的是跟劳务派遣公司签的
通知 以下员工劳动合同于2010年11月30日到期,请以下人员在2010年11月23下午3点至2010年11月25日下午到人力资源部与步升劳务派遣公司工作人员签订劳动合同,过期不签者,视自愿终止劳动合同(签订合同人员需带4张1寸彩色照片,身份证,医保卡复印件,A4纸复印） 人员共150人
公司一名女员工因医疗事故导致精神状态不是很好，丧失部分记忆，容易紧张，已无法从事原来的工作。现年底劳动合同将到期，公司打算不再与其续订合同，并按规定支付经济补偿金。为照顾病人情绪，家属提出不让其本人知道此事，并且由丈夫代办妻子的劳动合同终止手续。请问，这样可以吗？公司需要注意什么事项？
告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此，特告知您并请您做好相关准备，按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定，就有并用工意向征询您
我是2006年11月6日进的一家外资企业，在2008年11月以前是每年定了一次合同，到了2008年11月之后就订了2年的固定合同一直到2010年11月30日到期，可是到了11月29日才通知我合同到期了，叫我交接手续，这怎么算补偿金呢？谢谢！
我在一家外资工厂工作7年了，还有两年劳动合同才期满，由于工作环境很差，噪音大，灰尘大，还是高温，近半年经常有耳鸣现象，咳嗽出来的痰呈灰黑色，很明显看见痰中有灰尘，公司虽然有发放耳塞，但是实际工作难以使用，防尘口罩却没有，而且还长期超时加班，为了自身身体健康着想，以此为由本人能否向公司提出提前终止劳动
我在一家外企的当地办事处，从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期，近期公司告之不再与我续签劳动合同，但由于是三期内，将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿，请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？
我在一家外企打工，因今年合同期满公司不再与我续签合同，但只赔偿我三个月的经济赔偿，我要求从工作开始的年限赔偿，公司不同意，请问像我这种情况通过劳动仲裁能得到合理赔偿吗？
