公司因经营不善资金困难，造成至今连续七个月未发工资及未交纳职工社保，对员工也无任何说法，只说不用来上班了。我现在求职并即将到新的企业入职，新企业会为我按法律规定交纳社保，可是原单位欠交社保达7个月之久。请问如何保障我向原单位要求解决拖欠工资和社保费用的权利？
现某企业因效益不好停业，将全部员工辞退。辞退时欠员工两个月的工资，当时没给结清。现已拖欠两个月了，当时员工有借资，所以在单位有员工打的借条。但单位没有给员工出具单位欠员工的工资欠条。这样该怎么办？能解决吗？
我在2014年5月21日进入北京爱语电子商务上班，直到2014年6月09日老板说我不适应团队，所以就辞退了我，期间没和我签订劳务合同，也没给我上保险，还说我的第一个月工资要安80％发放（可是他事先确实没有说），我查了北京市企业信息网，他的公司根本没有注册，他说每个月10号发工资，可是到现在无论5月份还是6月份的工资他都
现企业拖欠工资三个月了，平时加班是8元、星期天加班是9元、节假日11元计算，每周休一天，另一天只算是平时的。请问我要如何得到我相应的补偿？
我从2012年加入安徽某公司，公司一直阶段性拖欠工资，短则1、2个月，长则4、5个月，公司人员基本上全部离职了，由于我身居要职，同时也体量公司难处，一直未提离职，苦苦支撑，但现在最终也支撑不下去的时候，提出离职，但公司不给予批准。 从今年4月份的工资一直没有发放，社保从2014年过完年以来一直欠费，而很多离职
1个倒闭企业资不底债、拖欠员工近半年工资 、被法院查封、政府
1个倒闭企业资不底债、拖欠员工近半年工资 、被法院查封、政府有关部门执行发放所欠员工工资、实际欠员工资8十多万、但实际老板用不是在该企业上班员工身份证伪造近2百多万工资、变向诈骗政府现金、部分实际真正上班员工工资拿不到 以上违法犯罪追究谁法律责任、构成能判多少年牢狱
