前期在一家公司任职，后因公司原因，离职了。离职半年后，公司给我来了一封信，信上说因我使用公司业务车辆，有交通违章未处理，让我在规定时间里去处理，如未去处理，将走司法程序。（我离职时并未办理相关离职手续，就是直接没去上班了。）我想知道的是，我怎么能知道当时，这个违章是我的，因为公司在使用业务小车的时候，都要使用人登记时间和到达地点。但，那都是人为写的，而且所有人都能在那本子上写，都能使用，我怎么知道那是不是我开的。如真走司法程序，这能算证据吗？还需要其他的什么证据吗？这样的证据派出所会立案调查吗？
货车驾驶员是否有代表公司接收交通运输违章处罚文书、代表公司陈述申辩的权利，并接受处理的权利
货车驾驶员是否有代表公司接收交通运输违章处罚文书、代表公司陈述申辩的权利，并接受处理的权利？
我想问一下，企业要写调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事司机，法院判决肇事司机倍偿公司73271元，里面包括公司支付给员工的补助费，生活费等，之后员工找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿了员工，与昂共不
我想问一下，企业要写调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事司机，法院判决肇事司机倍偿公司73271元，里面包括公司支付给员工的补助费，生活费等，之后员工找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿,员工不能获得双
我是在交警队大厅窗口处理非现场处罚的,有个处罚搞错了,分扣在了别人的驾驶证上(可能是因为当时忙中出错,具体原因忘了,发生在8月份,被扣分的人今天要求我给予经济赔偿),我只能向上面申请撤消他的扣分,(罚款当时来处罚的人已经交了),给对方道歉无效,对方就说要经济赔偿,这要求合理吗?(他说不赔偿就起诉- -)
本人2013年3月20号下午2点左右，在省道发生一条“超速违章”。本人确定没有超速，超速照片上却显示94km/时（超速百分之五十！），事后本人查阅了车内导航上面的行车记录：“最高时速仅为49km/时，因我是开车新手刚拿到驾照4天就出现这种情况，是绝对不可能的！” 去找交警队理论，他们所我导航的记录可以改！不能做证据
公司的货车被拍到超速要扣12分处200元的罚款。领导也找司机谈过，但司机坚决不去交警大队处理违章，车辆马上就快要年审了，不处理违章根本没法年审，不知道能不能走法律渠道起诉司机让他去处理违章。
公司请的员工因不慎丢了驾驶证,就弄了一假的驾驶证结果公司车被扣了,导致罚款5000,还要拘留驾驶人,但驾驶人不去处理,公司车也拿不出来怎么办?
公司的货车被拍到超速要扣12分处400元的罚款。领导也找司机谈过，但司机坚决不去交警大队处理违章，车辆马上就快要年审了，不处理违章根本没法年审，不知道能不能走法律渠道起诉司机让他去处理违章。
我公司司机应贪污9000元被查出来，他怕公司报警，就把9000元补给了财务。后面就再也没有在公司出现过。经查，他已有多张交通违章未处理，公司的车辆没办法年审。请问公司可以不发他7月8月份的工资吗？
我是一名刚毕业的大学生（男，21岁)，在金桥市政园林有限公司泗水工地实习（道路绿化方面的技术员）一次骑电动三轮拉支撑木去工地，在十字路口与一名骑无牌两轮踏板摩托车发生碰撞，使该车主（女，31岁）头部受伤，事发路段无监控视频且除当事人外无其他目击证人，事故发生后我马上打的急救电话，用摩托车主的手机通知的她
