入职公司已经半年了,公司发工资的情况是是压一个月的,比如说5月的工资一般要到6月底发,,但是公司从6月开始就一直发工资不准时了!到如今已经9月底了,但是7月的工资都还没有发,这样的情况我可以向相关部门投诉吗?
申请人于2014年3月进入被申请人处工作至今,公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成,公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间,申请人休息时间有3员工加班共4天,未算工资。在职期间只有3月份和4月份的工资是按时足额结清,5月份的工资在6月15号每人发了1000元,30号发了1000元,工资被拖欠半个
我在广州一家淘宝公司这边做客服 是经过朋友介绍过来的 现在老板公司倒闭 拖欠了我俩个月的工资 我该怎么做才能要过来呢?
我们在一家房地产开发公司工作,该公司是由两家股份制公司共同投资发起成立的(以下用A、B代表两公司),我们是隶属于A公司,跟A公司签订的劳动合同。但是因为市场不景气,两公司之前有些问题,最终决定两公司合并,所以将我们所有A公司的员工全部转到B公司名下工作,A公司也不再插手管理我们任何事,而且A公司所有的高层领
公司拖欠基本工资以外的工资且没给交社保,本人因此辞职,该怎么要回工资?
本人在培训机构上班已近一年多,进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费,但是所签合同上写的是基本工资2800,没写具体课时费怎么算,课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加课时费。但是,现在已是9月22号,公司拖欠6、7月课时费,且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人,没去上班