本人2008-5-28到2010-12-31合同到期,请问本人不续签,能拿到失业金吗?
不是“经济补偿金”,是“失业保险”,这种情况能领到吗?
我在昆山上班,马上合同就到期了,但是我不愿意再续签了,有人告诉我可以领到失业金,但是要公司不同意续签的才有,所以我想咨询一下像我这种情况可以领到失业金吗?
我是07年9月签的3年合同,公司给上的5险1金,到10年9月合同就要到期了,我做的是化妆品销售行业,保底工资是固定的,公司的奖金制度是按照店里的销售任务拿提成(是均提),在09年5月之前平均工资还能拿到3000以上,但是之后的平均工资也就在2300左右了(每月的工资条我都留下来了),虽然保底没变,但是现在挣的越来越少了.我合同10年9
我是一个国营厂的工人有9年工龄,于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛?
我在一家工厂上班因眼睛须做手术,我提出了辞职申请。才发现我厂领导在没经我允许下帮我签了合同并按了手印这算不算违法。而使我工资无法全部拿到。
06年7月我的劳动合同期满,因个人原因不再与原企业续签,企业未给我任何补偿。请问我能拿到补偿金吗?
您好,我的合同是12月就到期了,如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同,公司要支付经济补偿金吗?请回答的详细些,万分感谢
我于2006-06-15和这家公司签订了劳动合同,然后一直是合同到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同,并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月,我想问的是,我的劳动关系是从2006-06-15开始的,怎么从2008年开始计算呢?这样赔偿是否合理?我能争取到什么赔偿吗?