考虑试用期员工的不稳定性，在员工试用期期间，单位不为其办理社保，将社保单位缴纳部分补贴到员工试用期工资中，是否合理合法？
你好!我已从原单位正常离职,在该单位只做了一个月零三天,还未过试用期,请问我是否有权要求原单位补缴社保
老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职后，公司能否补缴这三个月的社保？人事回答说：公司试用期是不给缴纳社保的，也不给补缴！ 那么请问老师
武汉个体诊所可以作为参保单位为员工购买社保吗？正规的个体诊所，工作人员有2名，有医疗机构执业许可证，组织机构代码，但是没有税务方面的证，卫生局规定诊所不需要缴税，我们这儿的居委会的人说，我们诊所太小了，不够资格买社保，要挂靠大的单位才行，想咨询一下您
员工因年龄偏大，且已购买新农村合作医疗保险，故不愿意补交未购买的社保而参加用人单位为其购买的社保，这样的情况下，用人单位如何免责呢？ 员工自愿放弃社保，与用人单位签订“自愿放弃社保协议”，用人单位将原应购买社保的钱给员工，可以免责吗？
用人单位需要给非全日制员工购买社保吗？如果非全日制员工在正常工作情况下发生工伤事故，用人单位需要承担责任吗？承担哪些责任？如果非全日制员工在正常工作时间内，非公私自外出发生交通事故，用人单位需要承担责任吗？需要承担哪些责任？
我的员工社保在其他单位正常缴费，我单位用工没缴纳社保，现在出交通事故死亡。非主要责任， 请问交通事故赔偿后，社保还能重复赔偿吗，我单位能享受工伤保险赔偿吗
有位员工6月初交了辞职报告，我7号就去停了社保，所以6月份的社保没帮她缴纳。但员工做到6月30日正式离职，她现在提出单位应该帮她缴纳6月份社保。
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
我朋友现在生病了要动手术，但因公司未给她缴纳社保不能享受优惠。因费用比较高，能否要求公司承担一切费用？
