企业辞退员工补偿

年终每人发放了13个月工资，现在他要扣除多发的工资作补偿。

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提问人：张梅莲
提问时间：2014-09-22

相关咨询

一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？

rAR827 已过期 2012-01-04 回复(7)

你好:我在一家企业工作六年，公司突然无故辞退我！我该怎么办？应该得到怎样的补偿？

hrc123456789 已过期 2012-03-17 回复(8)

我在某企业上班6年半，在今年5月份不小心把胁骨骨拆了，现在我要求上班，企业以有人顶了我的岗位为借口，现在想辞退我，我应该得到怎样的补偿，谢谢

yu85265105 已过期 2012-07-05 回复(8)

我在一家民营医院工作了约14年，老板现在要辞退我们全部员工（因医院要被合并），老板应该怎样给予我们经济补偿。

小小的花abc 已过期 2012-08-02 回复(1)

你还，我在一家私营企业工作两年半，公司无故辞退我，我该怎样维权，补偿？

kingfun 已过期 2013-02-01 回复(2)

我是在2011年3月份进入公司开始上班，至今2013年4月8日以满两年。由于与主管有口舌之争。被公司辞退，且没有签订劳动合同。是否能够得到赔偿

h-jinxiu 已过期 2013-04-09 回复(1)

你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，公司该做怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望回复能具体说明，谢谢

心漂泊已过期 2013-11-11 回复(2)

你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，单位应给我怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望能做具体详细的回复，急，急急，谢谢！

心漂泊已解决 2013-11-11 回复(4)

我在企业工作4年8个月，现在老板把我辞退，我叫他要补偿，他们根本不理，说什么我是私人企业没有的，而且是年底辞退的是不可能有的，我想问问这怎么办？

52235263 已过期 2014-02-12 回复(3)

由于本部战略调整，我公司准备今年4月份进行清算，清算前大部分员工已经拿到经济补偿金，我现在是清算小组的一员，需工作到清算结束。请问我是否有权力要求企业在4月份的时候也支付我经济补偿金。谢谢了。

dalong123 已过期 2014-02-27 回复(1)