日企中国人欺压中国员工，8个月逼迫49名员工辞职，目前总人数106人！急迫得到帮助
你好，我入职在现在日企单位9年了，我劳动合同上签订的岗位是生产部工务课（工务课：日企设备保养维修部门），我的工作就是工务课的文职工作，做考勤和一些工作用表单整理。但是劳动合同上没注明是文职工作！今年1月份公司招了一名中国人代替日本人总经理位置，他一来公司就狠狠的以各种方式逼走了很多新老员工，据不完全统计到14年8月份共辞职49人）！而且这种辞职都是无赔偿的！现在公司用了很多劳务工，不交公积金，保险都是按照国家最低来缴纳的！ 现在他要求我把文职类的工作交出来（交给管理部人员来干），变相的让我去生产部准备车间工作，因为去了车间，时间稍微长一点，就会逼着我倒三班，所以想知道怎样去维护自己的权益!
单位9月份以工作不配合为由扣我工资2510元（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？
我父亲在杭州一家混凝土公司做试验石块，工作年限有九年时间，工资是底薪2500加上提成，大概平均一个月的工资在五千左右，现在老板单方面将他换一个工作，工资两千五，老板不辞退我父亲，变相的逼迫父亲主动辞职，请问我父亲现在辞职能得到补偿吗？
我现在所在的公司HR昨天通知我说，由于我之前在这家公司所在集团的另一家子公司工作过，且当时是被辞退拿了赔偿金走的，说是公司有规定再入职集团内其他子公司的话，需要把之前拿的赔偿金退回，在现在这家公司入职一年中拿的工资相比前面一家子公司的工资多余的部分需要退回给公司，多交的社保也要退回，并且工资回到原来的
产假回来，公司找各种理由降薪，逼迫辞职，如果辞职，可以得到补偿吗？
我是2012年3月1日入职的，2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同，正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作失误为由，给我降薪，是否合理，如果我被迫离职了，能要求补偿吗？可以补偿多少
公司因合同纠纷让我赔偿，我目前无固定期合同提出辞职是否得到补偿？
公司因合同纠纷给客户带来经济损失，由于是我客户，公司让我赔偿，我不接受，如果我提出辞职，会不会得到补偿（目前无固定期合同）？ 因公司技术问题引起的客户损失，导致客户不结款。公司给我两个选择，一是我出面和起诉客户追回货款，二是从我的收入里扣减，我不同意。这样也不能主动辞职吗？
我们公司是浙江杭州的，我在山东办事处这边工作，最近因山东经营不善，公司要我自己提出辞职，不同意就调我去外省办事处，逼我自己提出辞职，家是山东的肯定不会到外省的。当时合同约定工作地点在山东，但是在后面的条款中有句“ 基于甲方已向乙方告知在本合同履行期间，本合同的所约定的工作地点会发生变更的可能性，故经
你好！我想问1个问题，希望能得到您的帮助，我目前在处打工，十天前我1个很好的朋友把我很行卡
你好！我想问1个问题，希望能得到您的帮助，我目前在处打工，十天前我1个很好的朋友把我很行卡，身份证偷走了，密码他以前就知道的，现在我去银行查过了，卡上的4千元钱全被取光了，请问1下，我还可以向公安机关报案追回钱吗？
你好！我想问1个问题，希望能得到您的帮助，我目前在外处处打工
你好！我想问1个问题，希望能得到您的帮助，我目前在外处处打工，十天前我1个很好的朋友把我很行卡，身份证偷走了，密码他以前就知道的，现在我去银行查过了，卡上的4千元钱全被取光了，请问1下，我还可以向公安机关报案追回钱吗？
