职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗？单位应该承担什么责任

职工在工作岗位突发急性心肌梗死，单位未送病人去医院，下班后由家人立即送到医院救治，病人无法再从事原工作
律师您好职工是电焊工，单位未进行两年一次的职业病检查

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提问人：万文辉
提问时间：2014-09-22

律师您好：我在烟台国有企业工作，35年工龄，53岁，今年五月份在单位办公室突发心脏病紧急住院治疗，住院四天，单位为此扣除四天病假工资700余元（实际工资3100元），我想咨询一下单位这样扣除工资应不应该，我向单位要扣工资的依据，单位经办人员拿不出具体文件规定，我应该怎么办！

ytzhangxian 已过期 2012-06-27 回复(1)

国企一施工企业在海拔3700米施工，该人已工作3年多，在职工食堂做饭，由于高原缺氧，突发脑溢血，单位未交医保，治病的全部费用是否全部由单位承担

chenglvsi 已关闭 2013-06-07 回复(0)

linmeichan 已过期 2013-08-21 回复(3)

我的亲人，在工作期间，被运货司机打伤，现肇事者逃逸，用人单位不置可否，已报警，请问，用人单位的这种态度是正确的吗？他们是否在法律上就应该出面调停，给予受害者一个答复呢？

景行jyp 已过期 2013-09-18 回复(4)

物业公司工作没有签订法律合同主要负责查岗但是最近下大雪经理要求帮助工人清雪在清雪过程中突发脑出血物业公司是否应该承担责任

syn.123 已过期 2013-11-27 回复(3)

公司通知伤者当天去解除劳务合同后，请伤者和同事喝酒，伤者喝醉后一人从公司下楼时从楼梯上摔下受伤，这种情况公司应当承担那些责任？

P.Zhong 已过期 2014-05-05 回复(5)

工作性质是非全日制，由于工作和生活的压力

稀里糊涂13559711991 已过期 2014-06-16 回复(1)

短信用户已过期 2014-07-20 回复(1)

你好！我在一家洗浴中心当服务员！在工作时间被闹事者持刀砍至重伤！凶手至今逃跑在外！家里更是一清二白没钱！用人单位出了抢救费之后也逃避不见不付款啦！给出理由是服务行业不受法律保护！请问用人单位应负担什么责任？具体的法律指明！我应当采取什么措施来要用人单位出钱？公司封了一段时间案件还没解决可以开业吗？

1234242 已过期 2014-09-07 回复(9)

我家人上班期间弄伤了脚，医治后发现出现后遗症，4个脚趾已经丧失了部分功能，单位应该负什么样的责任？而且治疗期间，单位一直在拖延没有主动带我家人去医治，导致出现后遗症，应该如何索赔？

amyuo 已过期 2014-09-13 回复(3)