我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间是7个小时,节假日、法定假日是6个小时,共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求,我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=
未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
我因工伤并鉴定10级伤残,向公司提出理赔。公司却说这是保险公司6个月以后进行理赔,与企业无关。我想通过劳动仲裁解决,不知道怎样提出申请,也不知道米泉劳动仲裁在那?
单位瞒报工伤达二十八年之久,现单位要下岗,就提起工伤问题,他们以年头太久为由推脱,他提出到劳动仲裁解决,现劳动仲裁给了一份申请书不知如何填写请您帮助.
问题已经提过,详情是:我两夫妻在一私营小厂上班,口头约定薪金为:老婆年薪五万,我每月两千四。 但每天要工作十小时,有时现多,且每无周末及公休日,即每月至少做三十天,少做一小时都会扣钱, 有事可请假,扣钱。无劳动合同,无社保,双薪,奖金等任何福利。至今,老婆已工作一年零七个月, 我工作近十个月。
我于2009年10月8日到一家公司上班,三个月试用期,转正后没有签劳动合同至今。 好像也没有购买养老保险,有买农民医疗工保险,大概前三个月有人住院发现农民工医疗不好用,公司才开始将农民工医疗改为住院医疗,并开始交养老保险,可是我至公司还没有一年,不能马上交住院医疗!三个月前也问过老板“以前的养老保险可不可以补
生效的仲裁裁决的伤残津贴申请强制执行,在执行中,单位给了开除处分,法院也因此不给执行了,请问我该怎么
我的2008年已生效的裁决在2009年6月,单位仍然拒绝执行,6月29日我申请法院强制执行, 8月3日我到法院说明情况,法官说给我调解一下 ,10月20日daiwei单位给了我开除处分,法院也因此不给我执行了
生效的仲裁裁决的伤残津贴申请强制执行,在执行中,单位给了开除处分,法院也因此不给执行了,请问我该怎么
我的2008年已生效的裁决在2009年6月,单位仍然拒绝执行,6月29日我申请法院强制执行, 8月3日我到法院说明情况,法官说给我调解一下 ,10月20日daiwei单位给了我开除处分,法院也因此不给我执行了