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在保险公司上班 没完成 任务 还要赔钱 这样合理吗

该不该赔

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提问人:1318287233
提问时间:2014-09-19
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jinni520 已过期 2013-07-02 回复(3)

离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?

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xmj645090584 已过期 2013-07-22 回复(1)

因为上班期间带手机,触犯公司规定,被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗?

今天早上,11点00分的时候,突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区,关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时,上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候,还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名

393267683 已过期 2013-08-13 回复(5)

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苏小新 已过期 2014-01-07 回复(1)

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总公司规定上班时间是8点,而区域经理(我的上司)要求7:30到公司,7:45开晨会。我可以要求不早到吗?规定是8点,他一句话,就要我早到,我感觉是不合理。

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离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?

我3月30就已经离职了,但是公司却买了4月份的社保,现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保,这合理吗?

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短信用户 已过期 2014-07-19 回复(1)

外贸公司上班,货物出问题,公司要求退还提成,合理吗?老板说整个外贸行业都这样,必须全部退还提成。

三个月内总共接了9个单(平均一个月3个单),货物总值50万,客户退回了价值2万的货物,老板却要求我退回后两个月(也就是6个单)的所有提成,大家说说这合理吗?我说只能退公司出问题的货物对应的提成(也就是2万所对应的提成),老板却不肯。做外贸的伙伴说说我该怎么做呢? 货物出问题的原因是质量问题。

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男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江苏保安有年龄上限说明吗?谢谢

liupengqin 已过期 2014-09-18 回复(2)

男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江

男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江苏保安有年龄上限说明吗?谢谢

liupengqin 已过期 2014-09-18 回复(2)
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