孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
我1995年工作现提出辞职，但公司补偿金只结算到2003年，我该怎么办
我1995年8月入职，由于公司在每个月扣除我们的工资算是缴纳各类保险，可是我们查了一下公司的一些保险这是缴纳到2008年9月就停了，现在我可以以这位名提出辞职吗？我提出了辞职就补偿金一块公司只肯结算到2003年，我想问一下这个情况怎么办？
单位卖废品，本因是我和库房管理员一同参与的，但库房有事，没能参加，我独自一人完成了整个事。事前我也没有向库房方面要取废品重量，事后核对，才知道磅差很大。 因为初出社会，各种经验尚浅，被骗了。公司要求我赔付60%，算下来也是一万多。我一个月的工资还不到1000，面对这种情况。请问我改怎么办？我想报警,但是手废
关于在外地上班，以前在内地工作交的五险怎么办，还在嘛？如果想转到外地需要什么手续？
本人在成都工作一年，公司交了一年的五险，现在在海南工作三年了，不知道在成都交了一年的五险还在不，也不知道应该怎么处理。
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公
