员工参加的是农保，提出只要单位给一定补贴，如果反悔要求单位补交企业保险的话，自己承担滞纳金和利息。现在单位应其要求补交社会保险，但是在承担的滞纳金上员工不愿意了，她要求单位一并承担滞纳金。请问有什么依据能支持企业不用承担滞纳金吗？谢谢。
员工没有享受社会保险，单位无故当天解除劳动合同，并不支付赔偿
自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
事业单位没有给员工买社会保险，员工可以在当地社保局自费购买社保吗
在事业单位呆到退休才有退休金（含社保），如果员工不到退休年龄离开事业单位，将没有退休金，也就没有社保。员工为以防万一老年有保障，想给自己在当地社保局买一份社保，请问可以吗？如果在事业单位工作到退休，有退休金，外面买的社保怎么结算，只是退还本金给个人吗？如果在事业单位没工作到退休，没有退休金，外面买的
您好，律师，事情是这样的。 我在工厂工作了1年零八个月。期间通知我去交保险，我当时由于工作太累不想干了，就没去办理，结果一干就是1年零八个月。 我现在想要求工厂给我补交保险或者补偿，而且工厂也没给我签劳动合同，可是今天去找他们，工厂却说给我签的临时劳动合同了，当时通知我办理保险我没去，是我个人的
