请问：我这样找总经理面谈算不算已提出异议（还是要用其它正式的途径如邮件、文件等方式）？
摘要（最高人民法院通过劳动争议司法解释（四）的第11条明确规定，“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持”。) 我想再问一下：部门经理对我口头提出“我若不服从派外地工作，则要给我调岗降薪”，当天我就找总经理面谈，提出不接受“调岗降薪”的做法，并实际不履行。请问：我这样找总经理面谈算不算已提出异议（还是要用其它正式的途径如邮件、文件等方式）？跟据以上司法解释，会不会过了一个月后，被认为我没有提出异议，届时无法维权非常被动。请提出专业建议？谢！
您好，请问对中标结果有异议，提出申诉的，有资料文件需要鉴定真伪的，有没有相关法规明示提供见证性文件的
您好，请问对中标结果有异议，提出申诉的，有资料文件需要鉴定真伪的，有没有相关法规明示提供见证性文件的时效
在学校和同学发生语言冲突 最后说了句 要是不在学校 我就打你了 算威胁么？ 有没有违法或者影响到他人人生安全？ 学校能不能据此给予处分？
请问，我是5月中旬提出的辞职，5月底签的离职，现在7月初了，公司还是老找我
请问，我是5月中旬提出的辞职，5月底签的离职，现在7月初了，公司还是老找我，说现在有过期产品，而且压着离职证明不给我，我该怎么办
向公司提出辞职，一个月后离开。公司向我索赔损失。请问公司有权利这样做吗
3月14号入职，5月10号到7月5号到日本学习业务，接回国做。在日本发生了很多不愉快的事情，回国后不愉快继续，提出离职申请，得到经理批准，但公司不同意。最后要求我两个月后放可以离开，一个月后不得离开，否则要我赔偿在日本接业务期间产生的费用。去日本之前没有签订任何捆绑合同。请问公司有权利向我索赔吗？
请问，已过2宙，对伤残鉴定有异议，在什么吋间內提出重新鉴定法院支持
请问，已过2宙，对伤残鉴定有异议，在什么吋间內提出重新鉴定法院支持。也就是说法律依据是什么？谢谢！
我是初婚未育，我老公离过婚和前妻育有一女，离异后女儿判给前妻了后来前妻改嫁他人并把他女儿的姓改成了后夫的姓了。他女儿一直也没有和他再有任何父女之间的联系多年从来没有看望过他一次。请问我们这样的情况算第一胎还是二胎？如果算是二胎的话，如果我老公登报表示和他女儿脱离父女关系后，那么我们的第一个可以孩子算
我外公一直生活在农村，也有承包土地，2000年以后为了不缴人口税，将户口迁成集镇户口，仍然继续承包土地，生活在农村，那他算农民还是居民
请问这样合理吗？还有这个费用该怎样处理，对方还有其它要求法律会支持吗
本人妻与一名女性发生口角，后来她与那名女性发生抓扯，那人称她受伤，然后到医院去治疗，所产生的费由谁来付，另外派出所对我妻进行了治安处罚
因对方违约，我司单方面在7月26日提出终止合同，那么请问，我要收取的租金是计算到7月25日还是7月2
因对方违约，我司单方面在7月26日提出终止合同，那么请问，我要收取的租金是计算到7月25日还是7月26日。谢谢！
