我是一名具有十一年教龄的小学教师，因病请假三个月（由县级医院诊断为慢性肾炎）学校领导每个月扣本人工资1300元，是否合法（本人应发工资为每月2900元）。假条有县教育局和学校领导的签字及两级单位的盖章。
应如何维权
工龄满4年，在职期间因手术申请病假12个工作日。（住院8个自然日，另出院后休养10个自然日）。咨询这个病假病假工资如何计算？不能拿全额的基本工资吗？
病假期间工资是否因病不需要住院就不发工资？ 我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗？那病假期间公司不给交住房公积金合理吗？
我公司有一职工,刚怀孕就有先兆性流产,医生建议她休息,到现在己经休息一个月了还在请病假,还不知请到什么时候,她有医生证明的.请问她这段时间的病假工资应该怎样算.而且还可以请多长的假?
想咨询一下，本人已有15年的工龄，并且在此公司工作了8年，请问可以请多长时间的带薪病假？ 另外我的工资组成是：岗位工资+津贴+预发绩效，请问每月的病假工资是怎么计算的？病假工资的基数是什么？
你好，本人今年32岁，工龄应该是超过10年。我是在南京工作，与公司总部委托的上海派遣工作签订的合同，二年，基本工资2406元。2013.5月底入职，试用期二月。8月中旬，已过试用期了，生病住院14天。请问我8月份基本工资应该拿多少。谢谢
