关于社保问题

我朋友在镇政府自己成立的临时单位工作有7年了，没签劳动合同，但有党委研究的文件。内容是这样的；经党委研究决定XX到XX办公室工作，工资1000另加绩效。XX同志2007年8月1日起算大体内容是这样。现在我朋友已经四十多了，镇政府也没给办理社会保险，请问镇政府这样做违反劳动合同法吗？入不合理可以通过什么途径解决？谢谢

关于社保问题

您好各位律师！是这样子的，我母亲目前在国家供电局上班，当时供电局说要帮我母亲交社保，但是之前有两三年时间没有交，后来我自己去补交了，补交了17000多，现在呢 因为一些原因，供电局不需要我母亲这类人员，所以要我母亲辞职，合同当时签到2015年。所以现在我又两个问题需要咨询您。1. 供电局是否要履行合同到2015年？

关于社保和基本工资的问题

1.我在一家公司转正后，签署了劳动合同，公司说给我缴纳5险。几个月后，我去我的社保账户查询，发现只有我个人缴纳的钱。公司并没有给我账户交钱，这个怎么办？ 2.签署合同时基本工资合同约定的金额，后来因为公司经营不好，跟我说如果业绩不达标基本工资也要扣一点，这样合法么？业绩不好，基本工资也要扣么？

关于职工购买社保的问题

我们是广州市一家清洁服务公司，服务项目、员工都在广州。公司隶属于广州市某家物业管理公司，总公司为规避用工风险用拟以劳务派遣的方式给保洁员购买惠州市的社保，请问这合法吗？员工如何维权？

关于合同到期社保公积金交纳的问题

我和公司定好在10月8号终止劳动合同，也就是说10月份我只能工作8天，我的社保公司应该交到10月份就结束了的呢？还是是11份的也要交呢？和公司的工资发放时间有关系吗？我们公司发工资的时间不一定

关于社保转移问题

本人是广州市户口，但是在东莞市工作并参加社保已有14年了，今年回到广州南沙工作，可否将社保转回广州市？养老险和医疗险是否可以同时转入？还是有其他的附带条件？

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗

关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题

怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗

我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？

关于公司不给员工买社保问题

您好！公司不给员工买社保，并且还声称要买的话也可以，需要自己交付费用，这样合理吗？

关于离职社保缴纳问题。

我是8月转正，就是8月的时候公司就应该给我办理社保，但是没办。然后我9月20左右离职。昨天发工资，公司扣了2个月的社保的钱，但是公司还没有去社保局缴纳。请问，我是否可以申请公司不交款退还与我，还要求公司退回公司应承当的部分。公司差不多承担600多，个人承担200多。