员工辞职不予结算工资

您好！我单位有一员工办理辞职，但是单位领导不予结算工资，所以员工把自己做的相关工作都拷贝走，请问这样是否违法，单位没有与员工签订劳动合同

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：付丽123
提问时间：2014-09-16

相关咨询

我6月17号辞工按正常程序应该是在7月17结算工资，但是老板却叫我13号开始不上班，一直在工厂宿舍等到17号，而且在等的过程中没有工资。老板的理由是说看看厂里我不上班会不会有什么影响。请问他这样做合法吗？谢谢，18651107082 公司与员工都没签劳动合同，我的工资能要求双倍吗？

723478742 已过期 2012-07-15 回复(2)

我6月17号辞工按正常程序应该是在7月17结算工资，但是老板却叫我13号开始不上班，一直在工厂宿舍等到17号，而且在等的过程中没有工资。老板的理由是说看看厂里我不上班会不会有什么影响。请问他这样做合法吗？谢谢，18651107082 问题补充：公司与员工都没签劳动合同，我的工资能要求双倍吗？

723478742 已过期 2012-07-15 回复(4)

有一位员工没有辞职就跳槽到另一个公司上班，当时双方没有签订劳动合同，现在他跳槽到另一公司上班，那么他的工资因如何结算，（公司有规定，员工辞工必须提前一个月，用书面向厂部提出辞职，待批准后方能离厂，否则扣发全部工质）不知现在这位员工工资应该如何结算，谢谢

fxgybl 已关闭 2012-08-09 回复(0)

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

员工没有提前辞职，公司从1号-20号放假20天，一个员工上班第一天就没来上班,只是电话提出了辞职，连交接手续也还未办理；一个员工是上班第一天就辞职，主管同意后办了交接手续；还有一个员工是上班2天后辞职，主管同意后办了交接手续。请问这3个人的工资要怎么结算?放假后没来上班的员工可以不发假期工资吗？

wawa45 已过期 2013-02-22 回复(4)

我在某公司工龄3年.合同从2010年签至2012年9月.后公司就没给续签。2013年4月停产放假1月 .等通知上班.应允有基本工资.次月2号通知上班4天后我申请辞职.辞职后公司没给发放假应允的工资.打电话问领导.领导说辞职就没有了.. 请问我应该拿到哪些补偿工资

丁行威已解决 2013-05-16 回复(1)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

我在公司干了三年了，上个月月底我跟我的上司说了做完这个月就不干了。可是今天公司里却派人把我调到其他地方去，我不愿去让他们给我结清工资，他们却说你不去就算旷工三天后算自离。进公司的时候还签过一份合同我也不知道那有没有效，签了三年这个月刚好到期。（我在保安公司）

393472966 已过期 2013-12-16 回复(5)

我的劳动合同是试用期3个月，我做了一个月提出辞职公司，也同意了，但是在交接的时候说我交接的资料不清楚不给于结算工资，我一个在吗办？

qq987aa 已过期 2014-05-19 回复(4)

公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢

huangqingfan 已过期 2014-07-25 回复(6)