自2014年7月起，公司在没有征求全体员工同意也没有口头或书面通知全体员工的情况下，拖欠全体员工工资。全体员工数约50人，拖欠金额总计约100万元。对于何时补发至今未有明确说法。 已向12333电话举报，并在12333网站书面投诉。 向请问律师对此，员工应该怎样应对和解决。
如果公司恶意拖欠工资，逼着写辞职证明，不写辞职证明不发工资怎么办？
在公司上了5个月的班，试用期3个月，刚过完试用期公司就找理由辞退，公司现在人员比较充足，但是公司不給辞退证明，逼着我自己写离职申请，不些辞职信不发工资，拖欠一个多月的工资加绩效不给，也不给补偿，怎么办？
公司三个月没有发工资，老板上个月跑了，是有限公司，公司法人在公证处把工资委托给老板，我们没有劳务合同，工资表和考勤表没有公章，公司同事共计八人，已离职三人。老板的老婆找来了一个说是老板债主的人，拿走了工资的章子和全部资料，开始说给我们发所有工资，现在说给我们发一个月工资，但是要我们打借条，还不能说是
申请人于2014年3月进入被申请人处工作至今，公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职期间只有3月份和4月份的工资是按时足额结清，5月份的工资在6月15号每人发了1000元，30号发了1000元，工资被拖欠半个
我在广州一家淘宝公司这边做客服 是经过朋友介绍过来的 现在老板公司倒闭 拖欠了我俩个月的工资 我该怎么做才能要过来呢？
