我在怀孕期间公司将我辞退,为了让我办理了失业金。现在回公司上班,原先公司承诺在产假期间回来上班补助4个月的固定工资,现在公司说我拿过失业金就不享受公司发的4个月固定工资了
你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年
您好:我父亲是一名工人,他在私企工作9年,无故给辞退了,单位没有给交保险也没有签合同,工作时间为2001.4-2010.4想问一下是否可以申请要回失业金和经济补偿金和保险?如果可以的话可以争取多少?怎么算的?万分感谢!!
我在2000年到2006年12月底都是在电信上班,养老保险也交到了06年底,07年1月的工资他们还发给,2007年1月31日后电信不再给续签合同,不给续签就是辞退了不给去上班了,电信公司是否有经济补偿和每月发放失业金的义务?我看到有的同事前几个月也是被辞退了,电信公司就主动的赔偿了他们,我们当年为什么没有给办理?是否当年
职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的,期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日,由于最近身体不好偶尔请假,就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液,当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了,回来以后老板很生气的把我给辞退了,他的理由是我身体不好、家里事情比较多,让我办手续走人,当时给我2240元的工
我是山东潍坊的一名普通工人,因生产时违反规程被开除。平时的话就是扣钱。可是这次公司非要开除我。还跟我说,为了照顾你的面子,最好是你自己辞职。厂里通报已经下了,和我解除合同。请问我该怎么办,是自己辞职还是被开除。怎么样才能最大限度保护我的利益
我和公司签定了三年合同,2010年12月底到期,但因我2010年3月生病就没有上班了。现在公司通知我12月合同到期就不再续签了,要我回公司办理终止劳动合同手续。请问我能领到失业金和经济补偿金吗?
工作已满10年,今年5月份至今公司未跟我签定书面劳动合同(公司违规在先),如果我提出了离职,这种情况是否可以领取失业保险金。