从哪里能收集到工作时间内脚受伤不扣工资的依据材料 领导要证据
我是一名教师 ，5月16日下午做课间操期间，和学生一起玩滚铁环游戏，不小心扭伤了脚，当时自己没在意，疼痛过后就麻木了。晚下班时，脚踝淤血肿胀，有同事看见当时情形，但领导不知详情。去医院检查，无大碍只是扭伤，医生建议修养。目前请假在家休息，单位按缺勤每天扣50元工资，这样的误工扣工资合法吗？ 现在已有
被人骗了几十万，然后自己在外面高消费，算不算诈骗，如何收集证据？？
我被人忽悠了，先后拿了了几十万给他，当初说是要做生意，我刚开始也不信他，后来跟我磨了两天两夜，还说别人也欠他的钱，那些钱足够还给我，后来拿着我的钱，还了一部分他以前欠别人的账，大概是十万，剩下的钱拿去赌博和高消费，每天不回家在宾馆住了好几个月，抽60元一盒的烟每天至少两包，还去租车行租车，长期租用租车
本人刚工作一年，由于家庭原因，于6月30日向公司提出辞职申请，现于7月21日离开公司。由于公司资金紧张，从3月份就拖欠工资，我的这种情况应该是一次性付清还是和其他人一样等到时间再统一支付给我。（目前公司倾向于后者）还有我的这种情况有经济补偿吗？如果有该如何补偿？麻烦各位了,谢谢！ 另外，我是2013年7月上班，试
邻居生活噪音（楼上跑动，走路很重，拖动桌椅，掉落重物等）扰民，应当如何找什么部门，怎么收集证据？谢谢
家人已经和楼上协商多次，物业也找过楼上，但都没效果！请问怎么收集证据
离职一个月,公司一直未结算最后一个多月的工资,如何最大程度保障自己的权益?
从09年9月起到A公司工作,今年1月,A公司以公司实物资产投资,与其他引入资金合资成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下获知从A公司签到B公司的所有计时员工工资,除我之外有50~
我在公司上班一年了，，7月份由于工厂效益不好，放了我们假，，当时说是工资照常发，，可现在找理由压住了，，我该怎么办
初创小公司执行董事兼经理，为符合出国签证年薪10万条件，需要每月给自己发1万元名义工资，实际不领取或很少，希望不影响公司现金流，请问该如何操作？ 1，出国签证需要银行年薪10万元流水单体现，最好有完税证明； 2，自己是股东，给自己发工资，不影响实际公司现金流； 3，假装给自己发工资的操作如何避税？
