您好，我想咨询一下以下问题。
我所在的公司是一家台湾人开的小公司【J】，今年被查出税务问题，公司没有上缴罚款，而是以另一个人的名义注册了一家新的公司【H】，然后将所有的资产转移到了新公司【H】名下，员工也是。
我们员工和有税务问题的旧公司【J】的合同在13年1月已经到期，一直未续签，但是社保还是原公司【J】在缴的。现在我们都到了新公司【H】工作，但是尚未签合同，新公司【H】的社保也没有缴。
因为原来的老板因为税务问题失踪了，现在大家都在新公司【H】工作，工资也是新公司【H】用公司账户划的。现在我要离职，可以谈工龄补偿的问题吗？能补偿到原来旧公司【J】3年多的补偿么？我跟老板的代理人谈，他只说给我2个月的补偿，其他的不给。我要怎么做呢？
（之前老板失踪前，因为有同事离职涉及到补偿问题，老板让我们都签署了一份跟原公司【J】的劳动合同解除文件，但是当时没有盖章，现在那份文件也在搬家的时候不见了。）
老板现在跑了，税务局和公安局都在找他，我们也不知道他在哪儿，但是台湾方面的代理人应该有联系他的方式，但是原来公司的东西已经都被搬空到新公司了。新公司的法人代表是他的女朋友，说新公司和旧公司是债务问题，所以用旧公司的货来抵债，这样可以绕过相关法规。
如果协商不成，我又该怎么做呢，连公安局也找不到他的话，货物也被搬走了。
我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？
我们在公司工作6年了，今年12月公司出现问题，不做啦，公司员工都拿到啦工龄补偿，就是没有给我们销售的，但是公司财务员已经也结算出来我们的工资单，我们都有单在和企业的合同终止书在手上，其他都给啦，就是不给我们，他的理由要我们卖车，但是公司的公告已经停止，企业工人也解散啦，没有人工作，但是市场的商家都是为
我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿
我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？
原公司没有与员工签订合同并且没有购买五险一金，现在原公司注销注册新公司，公司法人和名称都变更，公司不愿意给予老员工任何经济补偿要员工签订新公司劳动合同，并说要走的时候会把前面原公司的工龄一起补偿。请问公司注销后员工追溯工龄补偿有时效性吗？
您好！ 我所在的A公司因被其他公司B收购，B公司决定在10月份开始裁员，我是2010.6月份在公司入职的，如果公司辞退我的话，我能得到多少补偿？
想问下，关于占地问题，我家11年占地那时候给的特别少只有10万左右，而到了13年的时候当地占地补偿达到了25～30万，请问我现在还能要求多得一些补偿么？2年时间却差了那么多地都是被占了建别墅区了
请问下如果有人因在工作期间被另一名同事无故扔打而回手扔回对方身上，而双方起了少许矛盾，导致厂方以打架为理由解雇的，是否还可以申请补偿？
