员工在劳动能力鉴定后不上班。

单位一名搞卫生阿姨，不小心滑倒，骨折入院。按照正常程序给她报了《劳动能力鉴定》，判定结果为：9级。目前已出院，可走可动，劳动鉴定为工作。但交她回来工作时，以医院医生开出的《医生证明》为理由，说再想休息3个月，可是她不上班时社保等还要无条件为其支付，该怎样做？？可以按什么法规辞退她吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：13533318421
提问时间：2014-09-15

劳动能力伤残鉴定应在从新上班前还是在从新上班后的任何时间？

我请有一名员工上班不到一个月就摔伤了，我为其医治到出院付清了所有的医疗费用和工资。当前他也没去做伤残鉴定，直到又上了几个月班，跟我产生了矛盾冲突才去做的鉴定。请问这样的鉴定结果标不标准？难道他就没有为了达到报复的目的，故意加重旧伤吗？国家法律是怎么规定的？遇到骨折这种伤能不能区分新伤、旧伤，因为从

xuexitaideng 已过期 2009-10-27 回复(5)

上班时候生病（非职业病）劳动能力鉴定能批准吗？

我在上班时候患有左侧大腿大隐静脉曲张，我上班12小时站立大夫说这不算是职业病，还有我在去年六月份照片子是腰肌劳损，十月分照片子是腰椎间盘突出椎管狭窄，现在医疗期满了公司要解除合同说我可以申请劳动能力鉴定，在这期间我写过一份复工申请，说腰椎间盘突出目前已康复请求复工上班，可是干了一周腰还是很疼就继续看病

ayv2677 已过期 2011-08-14 回复(5)

上班期间得病劳动能力鉴定两种病可以一起鉴定吗？

我在工作期间患病腰椎椎间盘突出还有静脉曲张做劳动能力鉴定两种病可以一起鉴定吗?

PBA1985 已过期 2011-08-15 回复(6)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)

劳动能力鉴定结束后，伤者仍不能上班的就按病假休假吗？

我是一环卫工人，于今年1月30日凌晨上班时被出租车撞成右胫骨平台骨折，经劳动部门鉴定后为十级伤残，可就在8月3日单位给我办好一次性工伤伤残补助金后，于3日的下午打电话要求我上班，说是已经终结治疗，其工伤待遇也结束了，必须要上班才能有工资。可我因右膝盖处依然肿痛，于7月17日在一专家骨科医院就诊，诊断结果为：1

honggezi 已关闭 2012-08-06 回复(0)

公司不服工伤劳动能力鉴定结果，要求重新鉴定，员工有义务提供鉴定资料吗

已经把材料提交给公司了，第一次鉴定结果本人还是比较满意的，左前臂双骨折八级，重新鉴定一般会影响结果吗，

Sincerity刘已解决 2013-02-21 回复(6)

公司不服工伤劳动能力鉴定结果，要求重新鉴定，员工有义务提供鉴

公司不服工伤劳动能力鉴定结果，要求重新鉴定，员工有义务提供鉴定资料吗

短信用户已过期 2014-04-18 回复(7)

员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？

wangyuan891120 已过期 2014-05-19 回复(8)

我在2013年5月15日在面业公司上班期间受工伤，劳动能力鉴定6级伤残

我在2013年5月15日在面业公司上班期间受工伤，劳动能力鉴定6级伤残，请问按13年社平工资该怎样计算赔偿。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(1)

你好，劳动能力鉴定康复治疗3个月级，不知道什么意思，到工伤科去问说是写错了

你好，劳动能力鉴定康复治疗3个月级，不知道什么意思，到工伤科去问说是写错了，康复3个月再评残，说把级拿掉，应该怎么改呢

短信用户已过期 2014-09-13 回复(2)