试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还公司，但工资和报销垫款等费用均以之后一周老板有空来取为由，一直拖延至今
本月公司通知我办离职手续，我在14号办理了移交手续后，工资和出差费用单据交予公司商务部办理，在确认没问题后，让我回家等，许诺工资和费用款项5225元会直接打我卡上，公司规定3天内办好离职手续，过了3天后没到账，我催了30几个电话，现在只给我打了126元的工资抵款，其他的都不给我了，该怎么办呢
近半年出差的一些费用将近10000元，报销单和所有发票凭证都已上交公司领导，但领导以要审核一下为借口迟迟不给报销，所有发凭证票没有复印留底，又拿不回来，这种情况我要怎么做？
在公司工作中受伤，也有保险痊愈后医疗费用公司拿到社保处给与报销，现在钱也打到账户上了，但是确少了一千多块！
公司要集体给员工办理一些证件,但是办理这些证件需要回老家开证明,费用可报销吗?
公司要集体给员工办理一些证件,但是办理这些证件需要回老家开证明,会影响正常上班时间,因为这产生的费用可以报销吗?而且这误工造成的这几天的工资损失是由我来承担吗?
本人经面试后，公司要我去外地培训，并且没有签署培训协议，车费住宿费先要自己垫付，培训考核通过后公司才能报销。培训之后我觉得工作不适合，提出离职，是不是我之前垫付的费用就得不到了？
今年4月中旬从上家公司离职，离职至今上家公司自1023年7月至12月共6个月的报销合计3万多一直拖欠不发，离职前跟公司协商好从5月开始每个月给我补发两个月的报销款（没有纸质材料但是有邮件备份），但至今未兑现，现在联系公司相关负责人都是互相推脱，说公司没钱付不了，让我等，问什么时候能给，也是不知道，态度极差。我
你好，律师。我这边小步行街的租户，合同期间，物业公司多次拖欠房东相关费用导致商铺经常被停电
你好，律师。我这边小步行街的租户，合同期间，物业公司多次拖欠房东相关费用导致商铺经常被停电，无法营业。最近又发出通知单说要将步行街重新装修，搬走货物暂停营业，请问我们该怎么样才能拿到补偿
打算试用期辞职，是外出培训费用公司报销的，请问培训费需要赔付吗？
约定试用期6个月，期间接受过公司的外出培训，住宿培训费用公司出资的，两个月后因自身原因需要离职。入职之前签订了一份合同规定“第三十九条 乙方接受过甲方出资的专业技术培训的，若服务期（按培训合同的约定执行；未签订培训合同或培训合同未约定的，为劳动合同期限）未满即辞职或因不胜任工作、严重违纪被甲方解除本合
