我在一家来宾电厂做派遣工，7月份的时候中介公司单方与我们解除合同，书面形式是说把我们转为一个民营的企业工作。2月份领的结婚证，10月摆酒，9月中旬我请婚假，可是民营公司以我2月份时候不是他们公司员工为由，不批。请问我可以申请劳动仲裁吗？
我在电厂做了2年
你好！我是1996年12月到公安局工作，但单位一直没给上保险也没签任何合同。2009年才签的一年期限的合同，给上了保险。2010年又签定了无固定期限合同。今年2014年7月4日，用人单位和劳动者都没有变更，又要求我们重新签定劳动合同，期限为一年。请问是否合理？如果我们不签，单位要解雇我们，我们申请劳动仲裁，可以要求单位
我在这里上了三个月的班，现在公司要裁人，裁人之后我的工作量是一个人做两个人的事但公司不给我加工资，请问我可以申请劳务仲裁吗
产假结束后续签合同时，而且是续签终身合同，续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品，和汇报不同的上级老板，但合同上的职位没有变化，是否可以申请仲裁。
那我现在还没有离开公司，我又不想上班了，我可以现在申请仲裁吗
那我现在还没有离开公司，我又不想上班了，我可以现在申请仲裁吗？申请仲裁办理手续需要出示什么资料吗？
试用期未过，公司裁员，单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗？
我试用期截止至2014年8月3日，现公司因内部原因裁员，因我未过试用期公司列出几条问题，说我不符合试用期条件，但是这些问题我并不认同，请问我可以申请仲裁要求公司赔偿吗？公司可以单方面说我不符合岗位要求吗？我入职时公司并未对我进行培训且未对我做出岗位要求
我进公司签的是5天8小时合同，但有签一份把工资分成加班津贴等好几份的协议，但总被强制性额外加班，一年来加了500小时左右；公司有规定加班可以当月调休，但从没有被充许调休过，上个月我请了一天假还被告知必须先以年假调休，还有一天是忘记涮上班卡了，也被强制用年假调休一天，全年共2天年假就被没有了。
我在影楼工作，从6月20开始上班，8月11因对工作安排不满与老总谈话，之后老板说不用我了，第二天店里店长又说要我正常离职写离职报告，之后我就没去上班，15号去领工资财务说公司钱没到账再等两天，现在就一直推着不发，我之前六月的工资财务说因为我休息没有来领工资所以8月和7月的工资一起发，我这样的情况可以申请法律仲
我父亲跟包工头一路来到甘肃修铁路，去年5月做到10月，包工头和中铁三局一直没有给工资，就借支了800元。在10月5日出现意外早上摔倒了昏迷在宿舍旁，包工头将我父亲送往医院，医院说是脑出血，然后包工头通知我们家人赶来，包工头在医院交了15000元后说没钱了叫我们自己先把不够的钱交上，我们自己交了10000元。出院后我去
