一年合同期刚满，最后一天才通知我不予续签合同。公司是否违法了劳动法？
我在厂里正好做满一年，9.12号合同到期并且这一天8小时的工我在厂里正好做满一年，9.12号合同到期并且这一天8小时的工作已经完成在晚上加班时才通知我不与我续签劳动合同。原因是我在别的厂手臂锁骨骨折手术过不能做重活，它厂里有些工种我不能操作。但是没有提前通知我，更是没有什么书面证明就叫我下周直接来办理手续、再之前这一年里我已矿工两天，不能超过3天，不然就是自动离职。是否应当支付经济补偿呢
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
试用期6个月最后一天公司因为要搬厂我不去新地方 ，公司在试用期最后一天解除劳动合同 是否违法怎么维权？
合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
我在泰州，我想咨询 我和公司2012年3月12签的合同，至今没有收到公司是否续签的通知
我在泰州，我想咨询 我和公司2012年3月12签的合同，至今没有收到公司是否续签的通知，听说公司不续签了，应该有赔偿，但是公司一直推脱要跟老总说，她不好做主，现在公司又通知我们公司要换地址，换到其它省份，遇到这个情况我们该怎么办，还请帮帮忙
工作四年，公司不与我签无固定期限劳动合同，只说签一年的固定期限合同，是否违法？
请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额，因为公司当时没有回合同我，所以我没有合同，公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还
我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？ 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么
同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法
同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法吗
我去年还在合同期，发现得了肝硬化，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿
请问，我去年还在合同期，发现得了肝硬化，后来每月给我发700元工资，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿
我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否
律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？
