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我在某公司工作8个月,合同未到期,没有提前30天被通知解雇,未犯重大错误

我在某公司工作8个月,2月11号进厂,4月9号转正,9月11号被通知解除,合同未到期,未犯重大错误,公司给的理由是人员变动,让我离职,还拿出离职报告逼我写,说是会按劳动法来,赔偿我半个月工资,想问他这样的做法对吗?没有提前30天书面通知,而且还逼我写离职报告,我是否可以投诉他?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:shanshan3242
提问时间:2014-09-14
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一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿

zb880603 已过期 2010-11-26 回复(2)

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我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

合同到期半年了,没有签订合同,能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。

我入职公司时,公司为了规避风险,和我签订的是 第三方的劳务派遣合同,现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿?如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文?

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

合同到期后公司没有通知我续迂后来又工作了3个月现在公司要裁掉

合同到期后公司没有通知我续迂后来又工作了3个月现在公司要裁掉我我能申请赔偿吗

短信用户 已过期 2014-06-12 回复(6)

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孤雁儿 已过期 2014-07-14 回复(2)

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我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我,如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿

我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我,如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金

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在单位工作年,公司没有提前通知我就解雇了我,该怎么办

我在广州市一家公司工作15年,今年8月公司在没有提前告知的前提下就把我解雇了,然后赔偿了14个月的薪水,然后我的社保只买了4年,我该如何追讨?

Paul456996 已过期 2014-08-27 回复(4)

合同到期单位没有提前通知,我可以得到什么样的补偿

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1252186604 已过期 2014-08-31 回复(1)

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请问,我去年还在合同期,发现得了肝硬化,后来每月给我发700元工资,现在合同到期了,公司也没有通知我,我是否还有权要求公司赔偿

多谢你的回答 已关闭 2014-09-05 回复(0)
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