本人是2012年公务员，现已工作满两年，因与对象长期异地，打算辞去公务员工作，但单位表示《新录用公务员任职定级规定》里面要求公务员必须要服务满五年，否则不能辞职，请问就因为这样一个规章制度，我就不能辞职了吗。请注意，我希望最好不被辞退，最好是辞职。与没有什么好的办法能够办到辞职？
与公司签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？
前几天去辞职公司把辞职丹压下来让我去上班没去这样算不算矿工 还能不能拿到工资 人家就是马上交辞职报告就马上走的我的为什么还要押下来
我于2012年9月1通过人事局组织考试考入政府部门（事业编制）工作，当时签了一份五年合同，试用期一年。现试用期已满，但未填转正申请未下文（需要大概一个月办理转正），现在仍拿试用期工资（转正下文后补发），在合同试用期满但未转正期间辞职合法吗？（合同上写了辞职的情况：试用期可以辞职，但需要提前30日）因为辞职人
在参与医院规培计划时，医院要求规培完成后需在原医院单位工作10年以上，如果10年以内辞职离开，需退还3年规培期间医院发放的全部工资薪金以及各种福利，并按照工资薪金的5-10倍给与赔偿金。请问这样的合同是否有效？个人是觉得服务期限好长，违约金比例好高，承担不起啊！请相关专业人员给与专业解答，十分感谢！
你好!我姐现在遇到计划生育抚养费多收问题!情况是这样。他们按照政府规定期限交了百分之7十的罚款
你好!我姐现在遇到计划生育抚养费多收问题!情况是这样。他们按照政府规定期限交了百分之7十的罚款。且政府在单据上备注了达到了百分之7十就不强制追收剩于款。我姐他们也在规定期限内交完了所有罚款。可政府又在去年十1月2十8号把他的银行卡冻结了\'甚至所存卡还被销户。他们找政府要说法至今未果!请问我们该怎么做?
集体户口已迁出，档案人才中心不放，09年和平谷区签订的3方协议中备注栏中并未约定服务期限及违约金问题
现在就想把档案取出来，交点违约金也行，但是人才中心就是不放，交钱都不行，这个合法吗？
