我去年4月份进了家做音响灯光工程的公司，工资是底薪加提成的，今年5月份离职。期间没签劳动合同，按正常离职手续办理的。在工作期间有做几个工程项目，但有几个工程项目提成单位找各种理由迟迟不给。我上当地劳动局反应，劳动局给的回复是提成不属于他们管辖范围，叫我去当地法院申诉。我该怎么维权。谢谢！ 一共就几千块
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？
律师您好：在某股份制企业上班7年，合同是与某劳务派遣公司签订，因该股份制公司业务转型，无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。 原因是：当时没给喘息的机会，人事部门当时说如果不签署离职协议就离职，也不能与下家签署劳动合同，我们这群人为了养家糊口只能签署了协议，但是有一批与上家公司
为了证明事实劳动关系 有银行出具的个人银行卡转存取流水帐凭证，如何获取转入帐号的隶属单位证据，就是如何证明这个打卡转入帐号是用人单位的 哪位律师能帮忙出出主意 感谢！！！
你好，律师！有一事向您咨询。我是中国工商银行潍坊支行的一名合同工，2006年参加工作至今，期间已经签了两次劳动合同，2011年银行为规避用工，开始不签合同，但一直工作至今。在2011年至今期间，银行为逼迫员工离职出了很多阴招（不平等待遇和措施），如降工资从1600多降到1000，又降到600，最后一段时间甚至停发基本工资
你好，我是一名承包农村建筑的小包工头，去年承接的工程因批少起多超面积，起了一大半工程，按工程进度还差民工工资十万余元。政府依法查封该建筑。老板拒绝结算工人工资，我起诉到法院，法官查看高院文件后不予受理，请问怎么办？ 老板以没有完工为由，中途不结算，但是政府查封了，完工不了，现在一年多了，工人都拿不到
一股份制公司看门近十年，每天八小时，三班倒，至今全年除年休假外基本无休，也未补休，或给予加班费，夜餐费，伙食费食之类。但国家法定假日如春节，国庆等有三倍工资，最可笑的是其它岗位都有每月九百全勤奖，而我等则无! 问:应当怎样维权恰当？ 说明:该公司有国企背景，本人在该公司就职也超十五年。另有兼职消安也未
我是广州市某私营企业的员工，我们公司是的工程公司，我在办公室工作，员工也不多在这个老板手在一直工作了14年。以前他没有注册公司，直到09年才注册公司购买社保，可从来都未签过劳动合同。而且从07年以来，他都是每隔几个月我问他要求发工资时他才发给我，每年都会结清一年的工资，而且直到现在都是养成了这个习惯，这让
