劳动纠纷
劳动维权。
劳动维权。 一股份制公司看门近十年，每天八小时，三班倒，至今全年除年休假外基本无休，也未补休，或给予加班费，夜餐费，伙食费食之类。但国家法定假日如春节，国庆等有三倍工资，最可笑的是其它岗位都有每月九百全勤奖，而我等则无!
问:应当怎样维权恰当？
说明:该公司有国企背景，本人在该公司就职也超十五年。另有兼职消安也未得工资。
问:应当怎样维权恰当？
说明:该公司有国企背景，本人在该公司就职也超十五年。另有兼职消安也未得工资。
问题状态：已解决
提问人：小金钟（广东－广州）
提问时间：2014-08-29 16:02
提问人：小金钟（广东－广州）
提问时间：2014-08-29 16:02
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不知你是否想继续在这个公司工作？如果想，那么忍耐一下，保存好证据；如果不想，那么申请劳动仲裁。
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁·
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