我和幼儿园签订了为期1年的合同，因为实习期间她并没有遵守她当初答应我们的

我和幼儿园签订了为期1年的合同，因为实习期间她并没有遵守她当初答应我们的。我们打算离职，但合同中提到因行业特殊性，教师应在学期结束前两个月提出，和扣留1000块钱的风险押金。我们强行离职是否要赔偿。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-12

幼儿园园长恐吓说，如不做要么就赔偿2万元人民币要么就坐牢我根本就没签合同也没按手指印，我只是实习期间签了一份转正表转正表算我们幼儿园劳动法之间的合同吗，这样算违法吗？

志wen 已解决 2012-08-16 回复(1)

您好，请问我们在没有给老板签订劳工合同的情况下，该怎么给老板要拖欠工资？

短信用户已过期 2014-08-05 回复(1)

我们学校跟公司签了为期两个月的合同，因为我们是暑期工，我想做满1个月就走人，这样有工资拿吗？

短信用户已过期 2014-08-06 回复(1)

你好，请问，在学徒期间，并没有签订劳动合同，但是因为本组同事的不当操作导致设备损坏，如果公司追究责任的话，会怎样？

短信用户已过期 2014-08-18 回复(4)

公司的股东内部出现问题，公司要解散，我没有和公司签合同，这样子的话有遣散费嘛

2504456003 已过期 2014-08-23 回复(1)

你好，我想问1下，我是宁夏同心县人，78年实行土地承包制，早年我们农村土地没有签订合同，现在政府要把我们搬迁到别的地方，请问这些土地怎4千，都拿不到我刚进厂的月薪，我能去劳动局告老板吗

短信用户已过期 2014-08-25 回复(3)

律师你好，请问我老公他在南昌承包的1个小工程因为当初他没有签合同工地完工已经快1两个月了，老板到现在都没有拿清钱，他跑了好几次了，老板还是没有结，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-28 回复(5)

我是北京某大学护理系三年级学生，在北京某医院实习一年，我们没有任何补助，但是医院提供了简陋的宿舍。请问在法定节假日期间，我们是否会安排放假，是否有相关的法律规定，若不放假我们能否要求节后补休？

雪郁清幽已解决 2014-09-01 回复(10)

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗

短信用户已过期 2014-09-04 回复(8)

而且老师说我们实习生和酒店签订了实习1年还是什么的合约还是协议可是我从来就没有见过和签过。

短信用户已关闭 2014-09-11 回复(0)