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单位要求我必须在轮休时间上班,不然做旷工处理,请问这合理吗

我在重庆钢铁股份公司上班,从事的是消防灭火工作,工作时间是24小时制,要连续在单位上7天班,然后按照轮班的情况,休息一到二周不等;可是现在单位要求我临时去上班,还必须无条件的服从单位的上班安排,这种安排就是要我在轮休时去顶班,这种顶班不算加班,也没有加班工资,如果我不去上班,就按照旷工处理,请问,这种安排合理吗? 即使有加班工资我也不愿意去上班,我认为,轮休是我工作后的正当的、受律法保护的休息权益,单位没有权利强制剥夺,请问,是这样的吗?

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提问人:zhf1199
提问时间:2014-09-11
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因有事不能出差,(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争

因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

自动离职后被事业单位除名,单位要求付一笔1万多的费用,才给办调档手续,请问这样的费用合理吗?

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emilywmh 已过期 2014-07-07 回复(2)

请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~?

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FLIAN 已过期 2014-07-09 回复(14)

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外贸公司上班,货物出问题,公司要求退还提成,合理吗?老板说整个外贸行业都这样,必须全部退还提成。

三个月内总共接了9个单(平均一个月3个单),货物总值50万,客户退回了价值2万的货物,老板却要求我退回后两个月(也就是6个单)的所有提成,大家说说这合理吗?我说只能退公司出问题的货物对应的提成(也就是2万所对应的提成),老板却不肯。做外贸的伙伴说说我该怎么做呢? 货物出问题的原因是质量问题。

etweb 已过期 2014-07-28 回复(4)

交通事故中,我全责,对方私家车司机未受伤,要求赔偿处理事故误工费,请问合理吗?

我驾驶机动车追尾,我的全责,对方的车辆修理由我的保险公司负责。现在对方司机(私家车,司机未受伤)要求我赔偿其处理交通事故的误工费,请问各位,这个要求合理吗?有没有相关的法律规定呢?谢谢!

fuxiaoxiao 已过期 2014-08-08 回复(9)

请问这样合理吗?还有这个费用该怎样处理,对方还有其它要求法律会支持吗

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杨刚110 已过期 2014-08-16 回复(6)

单位的公用电瓶车,上班出工时被盗,已报案,单位要求员工买新车或全额赔偿,合理吗?

上班时间,因单位工作要求上门给客户维修,开的单位的公用电瓶车去的,客户住四楼,车子就停在楼下,周边没有收费看车的地方,锁了龙头锁和另外把大锁,防盗铃声也开了。中途发现车被偷了,立即报了案。对此,单位要求员工购买新车赔偿或照价赔偿给单位,请问这样合理吗?员工是否需要赔偿单位一辆车?

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