您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我

您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我，请问我有没合法权益维护？试用期工资80％，这是不是变相骗取廉价劳动力

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-11

相关咨询

您好！我与单位未签订合同，昨天无故被开除，我是否能得到赔偿？谢谢

短信用户已过期 2014-01-07 回复(9)

律师，您好！我与公司连续签订了4次固定期合同，如到期是否有经济补偿，如我想再续约可以吗？

短信用户已过期 2014-04-02 回复(7)

你好。我经工伤鉴定为十级。我与公司合同今年4月底到期，公司通知我续签合同，续签5年。请问

短信用户已过期 2014-04-15 回复(5)

你好。我经工伤鉴定为十级。我与公司合同今年4月底到期，公司通知我续签合同，续签5年。请问工伤医疗补助金，伤残就业补助金，5年后还有吗？

短信用户已过期 2014-04-15 回复(13)

您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期，但我只上1个月就转正了，1直工作到现在，就是7个整月，那赔偿月份计算应该算几个月呢？双赔赔偿包括公司已支付给我的各月里本月工资吗？

短信用户已过期 2014-04-27 回复(5)

您好，我合同6月1号到期，现在公司也没通知是续签还是不续签，如果续签要提前多长时间通知，续签未通知有何赔偿，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-18 回复(4)

我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同，否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗？

短信用户已过期 2014-05-23 回复(6)

我与1家公司工作了4年，以前签订的是劳务派遣合同，现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同，否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗？

短信用户已过期 2014-05-23 回复(9)

您好，我是3方劳务派遣员工，与3方公司签订合同期间怀孕，现合同到期。以下两个问题需要咨询：1、我是否可以向3方公司提出继续履行合同到我哺乳期结束，享受我应享受的女员工3期期间的待遇。 2、或者同意3方解除合同，得到应有的经济补偿，我可以提出多少经济补偿呢？谢谢回复

短信用户已过期 2014-08-06 回复(1)

您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职，公司不给办理，旷工3天自离后，公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金，失业金均由个人承担，公司保留至诉权，，，请问我需要承担法律责任吗？

短信用户已过期 2014-09-05 回复(3)