您好，我和公司签订6个月的试用期合同，工作5个月，公司和我解除劳动合同。档案在第5个月时已转，但公司把5个月的保险以现金形式发放。我就不能领失业救济金了，可以去劳动局投诉吗？ 投诉成功之后是把公司给我的现金退给公司，然后公司就能给我补交了吗？谢谢
我单位每年年终均按工龄以工龄奖形式发放给员工现金，并有签收单，现员工上诉我单位，要求我单位支付由于未
我单位每年年终均按工龄以工龄奖形式发放给员工现金，并有签收单，现员工上诉我单位，要求我单位支付由于未签订劳动合同的补偿，我单位发放的此款项能否作为一些劳动法中规定的款项
用人单位可否以现金补贴或现金发放的形式为劳动者办理社保医保吗？
本人林振，在公司上班有3年时间了，公司前2 年未给办理任何保险，今年才开始给我们发放补贴现金150元，作为社保医保。请问律师先生，用人单位这样做合法吗？我可以仲裁取得保险吗？
我老公在萧山一家石材厂上班，11月10号应公负伤．工伤认定申请已经下来．黑心老板只打算给一点生活补助，误工费赖着不给．多次追讨，要么就是避而不见，要么就是以各种理由拖延．我老公工资以现金发放，计件工资浮动很大，高时八九千低时两三千，但保守估计平均月薪也在四千来块钱．医生建议修息两个月，我们该拿到多少
1）我所在的公司工资发放分为两部分，财务发放一部分工资，老板发放一部分工资。以为我的工资标准为例，月薪5000元，每月财务发2000元现金，领取工资的员工需要签字，老板发放3000元，领取工资的员工不需要签字。两部分工资都没有交任何个人所得税。 问题：如果能证明上诉所说的事实，公司是否有为例行为，应该向那个单位
律师，你好！这几年我们这里一直在搞开发，也征用了农民很多土地，城镇化嘛，我们都可以理解，但是现在政府要求：每户每个人口保留1亩多的土地，三口人就是3亩多，拥有土地面积超过三亩多的，多出来的土地给政府征收，不足三亩多的让农户用钱买足，再提供一部分给政府，政府再给予农民土地补偿金几百元钱，但是这个钱不是立
工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么
2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
你好，所在单位每个月是13号发放现金方式发工资，我25号办的离辞手续，打算回老家
你好，所在单位每个月是13号发放现金方式发工资，我25号办的离辞手续，打算回老家。想让公司把工资结清给我。但是公司说要第2个月13号才给我结清工资，想让劳动局出面处理，不知要求公司结清工资的要求是否合理？
我刚离职，工资有5000元，没有发放，我又有公司5000元现金未交，这算不算犯法
我刚离职，工资有5000元，没有发放，我又有公司5000元现金未交，这算不算犯法
