各位律师你们好。 我在青岛某商场从事销售工作，服务的品牌公司在上海，当时签订的劳动合同也在上海（由上海的劳动代理机构代办）。半年前因故离职，半年后在与新单位签订劳动合同时被原 单位告知半年前离职时商品库存不对，需要我对丢失的商品进行赔偿，但又拿不出具体的证据。并扣留了我的档案。 咨询过劳动仲裁机构
一门市上有一临时工才来做几天的那种，在工作中不幸受伤了，现在人还在医院医治，，因为门市老板无钱再垫付医药费，，这件事应该怎么办？工人受伤主要是因为自己操作不当（因为当时有另一工人曾叫住他，让他不要做）这样最后的责任划分应该怎么算呢？门市老板拿不出钱来又应该怎么办啊？ 谢谢解答！ 事情很急，因为现在病
我是一名娱乐行业员工 公司是信阳市区的 我于今年六月一日在公司工作 没有签劳动合同 他们也没有让签 现因家事需辞职 于八月十日递交辞职申请 当时他们说最迟一个月可以给我审批 现在已经一个多月 问他们 他们却说过了九月份就不审批了 我现在也老家了 他们说如我的假期已到 超过假期三天就把我无薪解聘 不发我前一个
我母亲今年59岁，从1979年开始在霞浦县下浒镇卫生院工作至今32年，2007年劳动合同法颁布后，2008年全县事业单位工作人员补办社会养老保险，而我母亲没能办理，询问卫生院领导及县卫生局领导，说是我母亲年齡太大，不能办理。据私下了解并不是都不能办理，有的和我母亲同年齡的人已办理了，而她们能办理的原因就不得而知了。
我于劳动服务处签署3年合同，明年7月31到期，和现在公司属于派遣劳务，公司出了质量事故，分公司为给总公司交待让我顶了黑锅把我开除了，当然也有一部分责任但是不是全责，想咨询一下我还能不能拿到补偿，如果公司定我的全责我该怎么办？麻烦给解答一下，谢谢，王玲
律师好！我是10年8月被浙江金厦集团以储备干部的身份录用的，然后培训了几天就被分派到下面的分公司了，一个月后我转正了，但是转正到现在一直没有给我分配过具体的工作岗位，还有合同也没有签过，今天分公司综合部经理和我谈话了 大概的意思是让我辞职。如果我不辞职他把我发到集团然后集团把我分配到另外的分公司 ，但是
文林律师您好？问题是这样的，我在某单位从1996年开始在这个单位干临时工工作，在这期间没有签订任何合同。直到2001年转成了合同工，前后一共在这单位干了14年。我能不能向单位提出转成正式工呢？谢谢
