请问：公司这么写合法吗？ 第十二条：乙方的月基本工资税后为:1820元，津贴为2180元，（津贴包含：租房补贴、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴）；社保缴费：个人缴纳318元 （其中养老8%、医疗2%、失业0.5%，个人应缴部分由甲方代交），公司应缴1058元(其中养老21%，医疗11%，失业1.5%，生育1%，工伤0.5%))。住房公积金：公司应缴113元，个人应缴113元。甲方每月最后一日以货币形式足额支付乙方的工资，乙方每月到手的工资加津贴为4000元（约合每日193元）。
公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法
与现在公司签订的劳动合同，规定标准薪2000元，但是实发时 扣社保、公积金等，导致实发少了600元！这样子是否违反劳动法？ 还有公司加班情况严重，平均每个月要加2-3个周末，很多时候会到晚7 9点下班（公司老总要业绩，会口头要求晚10点开会，周6 日上班），假如解除合同的话，应该怎样取证？
哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗
我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除，说是应该由个人承担，合不合理
6月份公司要裁员，但是让自己写离职报告，6月底写的离职报告，并且离职的，但是七月份发的是六月份的工资，发工资后，公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担，并且已经代扣代缴了，请问这个合不合理
我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领
您 好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导
个人工资在一家公司发，社保又在另一家公司缴纳，对我个人的社会保险金之类的有影响吗？例如我发了工资还是会扣我个人部分社保吗？工资账上有钱给我交社保有没有冲突或影响？
个人工资在一家公司发，社保又在另一家公司缴纳，对我个人的社会保险金之类的有影响吗？例如我发了工资还是会扣我个人部分社保吗？工资账上有钱给我交社保有没有冲突或影响？
请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？谢谢
请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？但是工资条上加班时间体现不出是晚上还是周末加班的。谢谢！
我是去年8月5号进入现在这个公司的，公司到现在只交了到去年9月30号的社保；公司每个月都从我们工资里面把个人应缴社保费用扣除了的。可前几个月有同事向劳动部门投诉的时候公司不承认从他工资里面扣除了个人应缴社保，而我们又没有证据证明。应该怎么办呢？我现在想要辞职，已经写了辞职信，辞职原因是因为私人原因。公司
公司强制我自行承担任职期间的工资及公司应缴的社保部分合法吗？
我部门一共几个人，在某公司以部门承包的模式任职一年后，集体离职。离职时公司要求我部门把任职期间，公司为我部门支付的全部工资，及为员工所缴纳的社保中，公司应缴纳的部分及公积金算为我部门的承包费用，必须全部补回来。 （背景资料：部门与公司从未签订任何书面的承包协议等文件，公司根本没有任何书面资料可以证明
