我在公司工作7年，在我后面进公司的都比我底薪高，级别也高，每个月都比我多5百元左右

我在公司工作7年，在我后面进公司的都比我底薪高，级别也高，每个月都比我多5百元左右，他们底薪比我高，加班费也就比我多，同样的工种，同样的产量，这属于同工不同酬吗？我应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：短信用户
提问时间：2014-09-10

我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了，工作地点更换到上海了，请问下，以前没个月扣的115块钱可不可以要求退还？本人在线等，请教下知道的朋友！谢谢了，急！！！！

isj3613 已过期 2010-10-12 回复(2)

公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗

在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）

killqwer 已过期 2011-09-05 回复(1)

律师您好，我在1家央企县市分公司工作，12年的时候公司就在建行为每个员工办了存单

律师您好，我在1家央企县市分公司工作，12年的时候公司就在建行为每个员工办了存单，每个员工基本都有几千，但是到现在14年存单还没发放到员工手里，我想咨询如果我离职了，这个存单我可以去建行挂失取出来吗？

短信用户已过期 2014-05-21 回复(10)

因工作失误，导致一件货物丢失，价值在300元左右，现公司要求全额赔偿，请问这要求有法律依据么？

事情是这样的，同一个木箱中的7件东西，6件需要发往福建，1件发往广西，（这些物品都是跟随其他木箱走的货运）但由于没有记录，所以，无从查找这遗失的一件物品究竟发往何处了，后来广西那边客户反馈说缺少该件物品，而反馈时间是在收到货物之后的2个星期之后了。现在公司要求我来全额赔付这件物品。请问，公司这样的做法是

marcobear 已解决 2014-06-03 回复(2)

你好，我在1家小公司上两个月班，后面辞职，还有半个月底薪工资老板不给

你好，我在1家小公司上两个月班，后面辞职，还有半个月底薪工资老板不给。说是我没有为公司创造利益。当初我辞职的时候他说这半个月工资下个月发，现在又不发给我。这种情况我可以向老板要回那半个月工资吗。

短信用户已过期 2014-06-17 回复(2)

您好，打扰了，我想咨询1下，我的工作是没有底薪的，公司给1个结算底价

您好，打扰了，我想咨询1下，我的工作是没有底薪的，公司给1个结算底价。例如和客户签的合同款是1万元，公司给的结算价是8000元，在向公司交合同款时直接扣下2000元，这样违法吗？

短信用户已过期 2014-07-15 回复(4)

你好！本人在1家塑胶公司工作，每个月的工资，不知道怎么算的，按照公司的说法是1种补贴加工资

你好！本人在1家塑胶公司工作，每个月的工资，不知道怎么算的，按照公司的说法是1种补贴加工资，每个月的补贴差不多有1千块，现在辞职公司就说辞职这1个月工资不会算补贴，那么差不多就会少1千块钱。我的理由是1，我们进厂的时候没有任何人说离职不给补贴什么的，2，在我前面辞职的1个同事，主管没有告诉他说辞职最后1个月

短信用户已过期 2014-07-18 回复(1)

你好，我是6月十4号进KTV 工作的，公司是统1在每个月的十5号发工资

你好，我是6月十4号进KTV 工作的，公司是统1在每个月的十5号发工资，我7月十5号领了6月十7天的工资，现在我想辞职，但是公司说要等1个月后才能走，工资也要等到下个月的十5号才发，所以我就不知道怎么办！

短信用户已过期 2014-07-21 回复(1)

你好，我进公司，当时说的是试用期3个月，每个月底薪2000和两百全勤

你好，我进公司，当时说的是试用期3个月，每个月底薪2000和两百全勤，第1个月完了给我发了2000，没有全勤，说全勤要3个月以后才有，这个合法吗？

短信用户已过期 2014-08-28 回复(12)

你好，我进公司，当时说的是试用期3个月，每个月无责任底薪2000和两百全勤

你好，我进公司，当时说的是试用期3个月，每个月无责任底薪2000和两百全勤，我是7月28日入职的，在8月十6号就出了个通知说完成不了任务扣500，全勤要3个月后才有，请问这样做合理吗？

短信用户已过期 2014-08-28 回复(6)