我与原单位五年的合同期已满，想调动工作，但新单位商调函迟迟不下，原单位就将我按照旷工报到教育局，说旷工十五天要开除公职，我这算旷工吃空饷吗？合同期满他们可以开除我吗？请问他么这么做合法吗，我该怎么办？
通过事业单位考试考到另一所中学，试用期已过，来调档案，填了工作调动表。 1.到原来的教育局盖了公章，人事局也盖了公章，学校也盖了公章，都同意放人了。 2.拿到了调令，调令上写的是调档案，于是回到教育局取档案，但管档案的工作人员以程序不对为理由拒不放档案，协商不成。 请问各位律师，按照教育系统工作人员的调
我是黄冈事黄梅县的一名教师，1990年7月参加工作。2009年10月因计生问题被开除公职，请问我的养老保险怎么办理
本人是在职的公办教师，2008年8月参加工作，2012年6月申请外县调动，原工作单位即学校同意调动，而原工作单位的主管单位即教育局不同意调动，理由一是当时就业协议中要求服务期为5年，今年才到达4年；理由二是今年申请调动的人数很多，结婚并两地分居的优先考虑，而我没有结婚只是女朋友在我将要去的那个学校。教育局不同意
工作不到一年的带编教师，在试用期可以办理调动吗？会影响编制吗
当时教育局和人事局招聘时承诺入职上编。工作快满一年了，一年后转正，但是我想尽快调到其他教育工作岗位。请问，这种情况在试用期可以办理调动吗？会影响编制吗
您好 我在这家公司已工作3年 职责为店长 现在怀孕6个月了 因门店业绩不好公 司大幅度调整 领导巡店之时正好发现了我们犯的一点小错误 就当场开除 没有给我后期任何的赔偿与保障 与公司签的劳动合同本应双方各一份 但是我们都没有 请问我应该怎么做？？？
我于2013年12月向A大学提交了调动申请，办理调动期间，我一直在职在岗，直到1014年1月20号A大学放假。可是，A大学停发了我2014年1月和2月的工资，给我的解释是B大学会给我补发，可是因为寒假原因，我的工资关系和人事关系一直到2014年3月才到B大学，B大学是从3月份开始给记发工资。现在，A和B都说应该对方给我发工资，请问
我于2013年12月向A大学提交了调动申请，办理调动期间，我一直在职在岗，直到1014年1月20号A大学放假。可是，A大学停发了我2014年1月和2月的工资，给我的解释是B大学会给我补发，可是因为寒假原因，我的工资关系和人事关系一直到2014年3月才到B大学，B大学是从3月份开始给记发工资。现在，A和B都说应该对方给我发工资，请问
事业单位教师，合同期满想调转工作，原单位不放行，并以旷工为名想要开除公职合法吗？
事业单位教师，和原单位签约5年，现已工作8年，想换工作到外地的学校，原单位和教育局不给办理人事关系调转手续，我现在已经在新单位报到上班了，但原单位以旷工为名把我报到教育局，说连续旷工十五天就可以开除公职，请问合同期满的教育局可以开除我吗？学校和教育局不给办理人事关系合法吗？我该怎么办？
事业单位教师，合同期满想调转工作，原单位不放行，并以旷工为名想要开除公职合法吗？
事业单位教师，和原单位签约5年，现已工作8年，想换工作到外地的学校，原单位和教育局不给办理人事关系调转手续，我现在已经在新单位报到上班了，但原单位以旷工为名把我报到教育局，说连续旷工十五天就可以开除公职，请问合同期满的教育局可以开除我吗？学校和教育局不给办理人事关系合法吗？我该怎么办？
